Lohn und Anstellungsbedingungen als Auszubildender und Ausgelernter
So funktionieren Ausbildungsvergütung, Tarifvertrag und Bedingungen im Beruf
Einleitung
Eine der guten Seiten daran, sich zum Rettungssanitäter ausbilden zu lassen, ist, dass du unterwegs Geld verdienst. Wenn du einen Ausbildungsvertrag hast und im Hauptverlauf (hovedforløb) bist, bist du bei einem Arbeitgeber angestellt und bekommst eine Ausbildungsvergütung – du bist also im Job, während du lernst.
Eine Ausbildungsvergütung, die im Lauf der Ausbildung steigt
Das Prinzip in den meisten Berufsausbildungen ist, dass die Ausbildungsvergütung in dem Maße steigt, wie du dich durch die Ausbildung bewegst. Je weiter du gekommen bist, desto mehr kannst du, und desto mehr trägst du zum Arbeitsplatz bei – und das spiegelt sich im Lohn wider. Die konkreten Sätze werden im Tarifvertrag der Branche festgelegt und hängen unter anderem davon ab, wie weit du in der Ausbildung bist.
Was ein Tarifvertrag für dich bedeutet
Lohn und Bedingungen in diesem Bereich sind typischerweise durch einen Tarifvertrag geregelt, der zwischen den Arbeitgebern und einer Gewerkschaft verhandelt wurde. Der Tarifvertrag legt unter anderem Lohnniveau, Zulagen, Arbeitszeit und das fest, was bei Abend-, Nacht- und Wochenendarbeit gilt – etwas, das in einem Beruf sehr relevant ist, in dem die Rettungswagen rund um die Uhr fahren.
- 01Der Lohn wird kollektiv verhandelt, nicht individuell von Grund auf.
- 02Wacharbeit außerhalb der normalen Tageszeit löst in der Regel Zuschläge aus.
- 03Der Tarifvertrag deckt auch Urlaub, Rente und weitere Bedingungen ab.
Bedingungen als Facharbeiter
Wenn du ausgelernt und damit Fachkraft bist, ändern sich deine Bedingungen von denen eines Auszubildenden zu denen eines ausgebildeten Mitarbeiters. Du wechselst vom Auszubildendenlohn zu einem normalen Lohn für Fachkräfte im Fach, und du trägst die volle Verantwortung für die Aufgaben, die du zuvor unter Anleitung gelöst hast.
Die Arbeit erfolgt im Schichtbetrieb mit wechselnden Diensten, weil präklinische Hilfe rund um die Uhr und das ganze Jahr über verfügbar sein muss. Das bedeutet, dass du zu ungewöhnlichen Zeiten arbeiten können musst – dafür sind die Dienste aber auch mit Zulagen verbunden.
Frage nach, bevor du unterschreibst
Lohnsätze und Zuschläge ändern sich mit der Zeit und variieren zwischen Arbeitgebern und Tarifverträgen. Der einzig sichere Weg, deine genauen Bedingungen zu kennen, ist, dir den geltenden Tarifvertrag und deinen Arbeitsvertrag zeigen zu lassen – und deine Gewerkschaft zu fragen, wenn etwas unklar ist.