Nachhaltiges Verhalten: die kleinen Gewohnheiten, die zählen

Die meisten Handlungen an einem Arbeitsplatz sind Gewohnheiten — Dinge, die wir automatisch tun, ohne darüber nachzudenken. Das gilt auch für die Handlungen, die Energie, Materialien und Abfall beeinflussen. Deshalb ist ein großer Teil von Nachhaltigkeit eine Frage der Gewohnheitsänderung, nicht nur der Technik.

Eine Gewohnheit spart dem Gehirn Energie: wir müssen nicht nachdenken, wir tun es einfach. Das ist praktisch, bedeutet aber auch, dass eine ungünstige Gewohnheit bleibt, selbst wenn wir es besser wissen. Eine Gewohnheit zu ändern setzt voraus, dass die neue Handlung genauso leicht — oder leichter — wird als die alte.

Der wirksamste Weg, Verhalten zu ändern, ist es, die Umgebung so einzurichten, dass die gewünschte Handlung die einfachste wird. Steht der Abfallbehälter genau dort, wo der Abfall entsteht, sortieren die Leute. Schaltet sich das Licht von selbst aus, wird kein Strom verschwendet. Man verlagert die Last also von der Willenskraft auf die Einrichtung.

• 01Platziere die richtige Wahl nah und mache sie sichtbar
• 02Entferne die unerwünschte Wahlmöglichkeit oder erschwere sie, wo es möglich ist
• 03Verwende deutliche, einheitliche Schilder und Kennzeichnungen
• 04Erinnert einander freundlich an die gemeinsamen Absprachen

Verhalten steckt an. Wenn Kollegen sehen, dass andere ausschalten, sortieren und Verschwendung vermeiden, wird das zur Norm. Es wirkt besser, mit gutem Beispiel voranzugehen und zu loben, was gelingt, als den Zeigefinger zu heben. Gemeinsame Absprachen, an denen alle mitgewirkt haben, halten länger als Regeln, die den Leuten übergestülpt werden.

Nachhaltiges Verhalten heißt nicht, perfekt zu sein, sondern die guten Entscheidungen ein wenig leichter und die schlechten ein wenig seltener zu machen — und es gemeinsam zu tun, damit die Gewohnheit eine gemeinsame wird.