Nachhaltigkeitsberichterstattung: CSRD und ESRS

Nachhaltigkeit ist von freiwilligen schönen Worten zu etwas geworden, das Unternehmen ebenso dokumentieren müssen wie ihre Finanzen. Die EU hat gemeinsame Regeln dafür eingeführt, wie größere Unternehmen über ihre Auswirkungen auf Klima, Umwelt und Menschen berichten müssen. Das verändert, was viele Arbeitsplätze messen und vorzeigen können müssen.

CSRD steht für Corporate Sustainability Reporting Directive — die EU-Richtlinie über die Nachhaltigkeitsberichterstattung. Sie verpflichtet die erfassten Unternehmen, nach gemeinsamen, vergleichbaren Regeln über ihre Nachhaltigkeit zu berichten, damit die Angaben verlässlich und überprüfbar werden — statt dass jedes Unternehmen es auf seine eigene Weise beschreibt.

Der Inhalt der Berichterstattung selbst ist in einem Satz von Standards festgelegt, die ESRS (European Sustainability Reporting Standards) heißen. Sie beschreiben, worüber berichtet werden muss — zum Beispiel Klima, Verschmutzung, Wasser, Biodiversität, eigene Mitarbeiter und Geschäftsverhalten. Die Standards stellen sicher, dass zwei Unternehmen über dieselben Dinge auf vergleichbare Weise berichten.

Ein zentrales Prinzip der neuen Berichterstattung ist die doppelte Wesentlichkeit. Das bedeutet, dass das Unternehmen sowohl darauf schauen muss, wie seine Aktivitäten die Umwelt und Menschen beeinflussen — Klima, Umwelt und Menschen — als auch darauf, wie Nachhaltigkeitsaspekte das Unternehmen selbst beeinflussen, zum Beispiel wirtschaftliche Risiken durch den Klimawandel. Beide Perspektiven gehören dazu.

Die EU hat die Anforderungen seitdem verschoben und eingeschränkt. Mit der Richtlinie (EU) 2025/794 vom 14. April 2025 („Stop-the-Clock“) wurde die Berichterstattung für die Unternehmen, die erstmals für 2025 und 2026 hätten berichten müssen, um zwei Jahre verschoben. In Dänemark hat die Verordnung Nr. 328 vom 24. Februar 2026 die Pflicht auf Geschäftsjahre verschoben, die am 1. Januar 2027 oder später beginnen, und zwar für große Unternehmen mit über 500 Beschäftigten, die mindestens eine der Grenzen von 3.530 Mio. DKK Nettoumsatz und 1.000 Beschäftigten nicht überschreiten. Die Vereinfachung ist jetzt beschlossen: Nach der Richtlinie (EU) 2026/470 vom 24. Februar 2026 („Omnibus I“) müssen nur Unternehmen mit mehr als 1.000 Beschäftigten und mehr als 450 Mio. Euro Nettoumsatz berichten. Beide Grenzen müssen überschritten sein. Die EU-Länder müssen die Regeln spätestens bis zum 19. März 2027 umsetzen.

Kleine und mittlere Unternehmen sind nicht erfasst, begegnen den Anforderungen aber über ihre Kunden. Für sie hat die EU-Kommission einen freiwilligen Standard veröffentlicht, VSME (Empfehlung (EU) 2025/1710 vom 30. Juli 2025), damit ein kleines Unternehmen seinen Kunden auf eine gemeinsame Weise antworten kann, statt jedes Kundenformular einzeln auszufüllen.

Omnibus I schützt Unternehmen in der Wertschöpfungskette mit durchschnittlich höchstens 1.000 Beschäftigten. Der große Kunde darf nicht mehr Angaben verlangen, als die Grenzen eines freiwilligen Standards der Kommission erlauben. Das kleine Unternehmen hat das Recht, mehr abzulehnen. Der Kunde darf sich auf die eigene Erklärung des Unternehmens zu seiner Größe verlassen.

VSME besteht aus einem Basismodul und einem umfassenden Modul. Für kleine und mittlere Unternehmen ist das Basismodul die «Mindestanforderung». Kleinstunternehmen dürfen sich mit Teilen davon begnügen.

Stand 6. Oktober 2026 haben wir auf retsinformation.dk kein dänisches Gesetz gefunden, das Omnibus I umsetzt.

• 01Ein großer Kunde kann Dokumentation verlangen, bevor er mit euch Geschäfte machen will
• 02Die Berichterstattung muss überprüfbar sein, die Zahlen müssen also belegt sein
• 03Was sich nicht dokumentieren lässt, zählt nicht — egal, wie gut es klingt
• 04Verlässliche Daten setzen sorgfältige Erfassung im Alltag voraus

Wenn Nachhaltigkeit nach festen Standards berichtet werden muss und überprüfbar sein soll, wird es schwerer, etwas grüner darzustellen, als es ist. Das ist eine der Absichten: den Fokus von der Werbung auf belegte Fakten zu verschieben. Für Unternehmen, die sich wirklich anstrengen, ist das ein Vorteil — ihre Arbeit ist nun schwarz auf weiß sichtbar.

Für die meisten Mitarbeiter bedeuten die neuen Anforderungen nicht, dass man die Regeln auswendig können muss. Aber es bedeutet, dass die tägliche Erfassung von Verbrauch, Abfall, Arbeitsbedingungen und Vorfällen an Bedeutung gewinnt, weil sie in etwas eingeht, für das das Unternehmen öffentlich einstehen muss. Sorgfalt mit Daten ist Teil davon geworden, seine Arbeit verantwortungsvoll zu erledigen.

Die Nachhaltigkeitsberichterstattung ist systematisiert worden, weil Vertrauen Dokumentation erfordert. Wer versteht, dass seine oder ihre Erfassung ein Baustein in einer gesamten, kontrollierbaren Rechnung ist, trägt dazu bei, dass die grünen Worte des Unternehmens tatsächlich halten.