Heben von Personen mit Kran und Arbeitskorb

Krane und Hebezeuge sind für Güter konstruiert, nicht für Menschen. Deshalb ist es als klare Grundregel verboten, Personen mit Ausrüstung zu heben, die nicht speziell für diesen Zweck gebaut und zugelassen ist, wie eine Personenhebebühne oder eine Arbeitsbühne. Dennoch gibt es eine enge Ausnahme, bei der eine Person unter strengen Bedingungen in einem Arbeitskorb an einem Kran gehoben werden darf — und gerade weil es eine Ausnahme von der Grundregel ist, sind die Anforderungen verschärft.

Die Ausnahme gilt für gelegentliche, leichte Arbeiten oder Aufgaben ganz besonderer Art und nur von kürzerer Dauer (BEK 428/2022 § 59 Abs. 2). Ist die Aufgabe regelmäßig oder länger, muss stattdessen ein Arbeitsmittel benutzt werden, das wirklich zum Heben von Personen bestimmt ist — die Ausnahme darf keine feste Arbeitsmethode werden, nur weil sie leichter aufzubauen ist als die richtige Ausrüstung.

• 01Der Kran muss in der Stellung, in der die Personenbeförderung stattfindet, mindestens 1.500 kg heben können (BEK 428/2022 Anhang 1 Pkt. 1.1).
• 02Die gesamte Hublast — Korb, Personen und Material — darf höchstens 1/4 der zulässigen Last des Krans betragen und nie über 1.000 kg liegen (Pkt. 1.2).
• 03Kein freies Absenken; mindestens eine Hub- und Senkgeschwindigkeit von höchstens 0,3 m/s, und der Haken darf sich in keine Richtung schneller als 0,5 m/s bewegen (Pkt. 1.3-1.4).
• 04Der Haken darf der Kopfrolle nie näher als 2 m kommen, und Hubendschalter und Endanschlag werden vor dem Hub geprüft (Pkt. 1.6-1.7).
• 05Der Korb hat ein 1 m hohes Geländer mit 15 cm Fußleiste und einem Handlauf 10 cm über und 10 cm innerhalb der Geländerkante, einen dichten Boden, eine selbstschließende Tür, die nicht nach außen öffnet, und einen Anschlagpunkt von mindestens 3 kN pro zulässiger Person (Pkt. 2.1-2.4).
• 06Ketten und Seile sind fester Teil des Korbs und an einem Punkt mit höchstens 90° zwischen ihnen zusammengeführt; Sicherheitsfaktor 8 für Ketten (mindestens 6 mm) und Befestigungen, 10 für Stahlseile (mindestens 8 mm). Der Korb darf sich höchstens 20° neigen und muss gegen Aushängen gesichert sein (Pkt. 2.5-2.11).

Der Kranführer muss ein Kranführerzertifikat haben — auch wenn der Kran unter 8 Tonnen/Tonnenmetern liegt (BEK 1978/2021 § 4 Abs. 7; BEK 428/2022 Anhang 1 Pkt. 1.5) — und mit genau diesem Kran völlig vertraut sein. Der Bedienplatz muss ständig besetzt sein (§ 59 Abs. 4), und der Korb darf in angehobener Stellung nicht verlassen werden (Pkt. 3.2). Personenbeförderung im Freien darf nicht bei ungünstigem Wetter stattfinden (Pkt. 3.8), und findet der Hub in einem Verkehrsbereich statt, muss abgesperrt werden (Pkt. 3.9).

Der Kranführer muss mit mindestens einer Person im Korb sprechen können — hört ihr euch nicht, nehmt Funk oder Telefon — und Sichtkontakt zu jemandem haben, der die Zeichengebung bei Kranarbeiten kennt (Anhang 1 Pkt. 3.10). Die Personen im Korb müssen ein sicheres Kommunikationsmittel haben, und es muss sichergestellt sein, dass sie in einer Gefahrensituation evakuiert werden können (§ 59 Abs. 4). Vereinbart das Notfallverfahren vor dem Hub: Was macht ihr, wenn Strom oder Hydraulik ausfällt, während der Korb oben hängt?

Die Verordnung über die Arbeit Jugendlicher (BEK Nr. 1713 vom 18/12/2025) hat keine eigene Regel zu Arbeitskörben. Jugendliche unter 18 dürfen aber nicht dort arbeiten, wo Absturz- oder Einsturzgefahr besteht, bevor die Gefahr wirksam durch kollektive Schutzmaßnahmen beseitigt ist, die nicht auf persönlicher Schutzausrüstung beruhen (§ 13 Nr. 1), und wenn Jugendliche mit technischen Arbeitsmitteln arbeiten, muss der Arbeitgeber konkret beurteilen, ob sie das völlig sicher können (§ 14). Lehrlinge ab 15 Jahren sind von §§ 13-15 ausgenommen, soweit die Arbeit ein notwendiger Teil ihrer Berufsausbildung ist (§ 33).