Studienmaterial

Bei der Mitarbeiterentwicklung geht es darum, dich besser darin zu machen, zusammenzuarbeiten, zu kommunizieren, Arbeitsabläufe zu verbessern und auf das Wohlbefinden zu achten — dein eigenes und das der Kollegen. Das meiste lernst du am besten, indem du es in der Praxis ausprobierst und darüber nachdenkst, was funktioniert.

Wichtige Begriffe, die du beherrschen solltest

• 01Lean, Wert und Verschwendung (Muda)
• 02Kontinuierliche Verbesserung (Kaizen) und 5S
• 03Aktives Zuhören und konstruktives Feedback
• 04Psychologische Sicherheit
• 05Die Balance zwischen Anforderungen und Ressourcen
• 06Die Mentorrolle und die gemeinsame Verantwortung für das Wohlbefinden

Gute Gewohnheiten und Vorbereitung

• 01Verknüpfe jeden Begriff mit einer konkreten Situation von deinem eigenen Arbeitsplatz
• 02Übe Feedback in einem sicheren Rahmen, bevor du es in einem schwierigen Gespräch einsetzt
• 03Sei neugierig auf die Standpunkte anderer, statt deine eigenen zu verteidigen
• 04Mach Notizen zu Tafelbesprechungen und Verbesserungsvorschlägen, damit sie nicht verloren gehen

Wo kannst du mehr lesen?

Frage deinen Dozenten nach dem eigenen Material und den Übungen des Kurses. Über Themen des Arbeitsschutzes kannst du mehr beim Arbejdstilsynet (dänische Arbeitsaufsicht) und in der Arbeitsschutzorganisation deines Arbeitsplatzes lesen. Deine Fachorganisation und das Handbuch deines AMU-Anbieters können ebenfalls auf relevantes Material zu Führung, Zusammenarbeit und Wohlbefinden verweisen.