Lohn und Bedingungen als Auszubildender und Fachkraft
Was verdienst du unterwegs — und danach?
Einleitung
Einer der großen Vorteile einer Berufsausbildung ist, dass du Geld verdienst, während du lernst. Wenn du einen Ausbildungsvertrag mit einem Betrieb geschlossen hast, bekommst du während der gesamten Praxisausbildung eine Ausbildungsvergütung — auch in den Zeiträumen, in denen du in der Schule bist.
Die Ausbildungsvergütung steigt im Lauf der Ausbildung
Die Ausbildungsvergütung ist kein fester Betrag. Sie ist gestaffelt, sodass du am Ende der Ausbildung am meisten verdienst, wo du am meisten kannst und am meisten zum Betrieb beiträgst. Das Prinzip ist einfach: je weiter du gekommen bist, desto höher ist dein Satz. Die konkreten Sätze werden in dem Tarifvertrag festgelegt, dem der Betrieb unterliegt, und werden regelmäßig angepasst.
- 01Der Lohn folgt während der Anleitung einer steigenden Staffel.
- 02Dein Alter kann eine Rolle spielen — erwachsenen Auszubildenden ist oft ein höherer Satz zugesichert.
- 03Die genauen Beträge stehen im geltenden Tarifvertrag, nicht in einem Beitrag, der für alle gilt.
Was ist ein Tarifvertrag?
Ein Tarifvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgebern und den Organisationen der Arbeitnehmer über Lohn und Arbeitsbedingungen. Er legt unter anderem Mindestlohn, Arbeitszeit, Zuschläge, Altersvorsorge und Urlaub fest. Als Auszubildende und später als Fachkraft ist es der Tarifvertrag, der den Rahmen dafür setzt, worauf du Anspruch hast.
Bedingungen als Facharbeiter
Wenn du ausgelernt hast, wechselst du vom Auszubildendenlohn zum Facharbeiterlohn. Als gelernte Fachkraft für Bekleidungshandwerk bist du für Aufgaben qualifiziert, die ein Ungelernter nicht ohne Weiteres übernehmen darf oder kann — und das spiegelt sich in der Regel in Lohn und Verantwortung wider. Du kannst in allem arbeiten, von einer kleinen Schneiderwerkstatt bis zu einem größeren Textil- oder Modeunternehmen, und die Bedingungen richten sich nach der Branche und dem Tarifvertrag, in denen du landest.
Wenn dir ein Vertrag fehlt
Bekommst du nicht sofort einen Ausbildungsvertrag mit einem Betrieb, kannst du Teile der Ausbildung eine Zeit lang in der Schulpraxis an einem Praktikumszentrum absolvieren. Der Lebensunterhalt ist hier anders geregelt als beim gewöhnlichen Ausbildungslohn, und das Ziel ist die ganze Zeit, dass du einen Vertrag mit einem Betrieb bekommst.
Ein guter Rat: Tritt früh einer Gewerkschaft bei. Die Gewerkschaft kann dir helfen zu prüfen, ob dein Vertrag und dein Lohn den Regeln entsprechen — und einschreiten, wenn etwas nicht stimmt.