Ausbildungsvergütung und Bedingungen als Lehrling
Was du unterwegs verdienst — und was dich als Facharbeiter erwartet
Einleitung
Einer der großen Vorteile einer Berufsausbildung ist, dass du Geld verdienst, während du lernst. Wenn du einen Ausbildungsvertrag mit einem Betrieb hast, bekommst du während des gesamten Hauptverlaufs (hovedforløb) eine Ausbildungsvergütung — auch in den Zeiträumen, in denen du in der Schule bist.
Der Lohn steigt im Lauf des Ausbildungsverlaufs
Die Ausbildungsvergütung ist stufenweise aufgebaut: du startest beim niedrigsten Satz und rückst auf, während du in der Ausbildung weiterkommst. Das Prinzip ist, dass du für die Werkstatt umso mehr wert bist, je mehr du kannst — und das spiegelt der Lohn wider. Die konkreten Sätze werden in dem Tarifvertrag festgelegt, dem der Betrieb unterliegt, und typisch jedes Jahr angepasst. Frage deinen Arbeitgeber oder deine Gewerkschaft, welcher Satz für genau dich gilt.
Was ein Tarifvertrag für dich bewirkt
Ein Tarifvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgebern und der Gewerkschaft der Arbeitnehmer über Lohn und Arbeitsbedingungen. Er legt den Mindestlohn fest, wie der Lohn steigt, die Arbeitszeit, Zuschläge und eine Reihe weiterer Rechte. Arbeitest du in einem Betrieb mit Tarifvertrag, sind diese Bedingungen gesichert, unabhängig davon, was du selbst aushandelst.
- 01Mindestausbildungsvergütung, die im Verlauf der Ausbildung stufenweise steigt
- 02Altersvorsorge — auch für Auszubildende
- 03Vorschriften für Arbeitszeit, Überstunden und Urlaub
- 04Zuschlag z. B. für versetzte Arbeitszeit, wo das vereinbart ist
Erwachsener Lehrling — ein anderes Lohnmodell
Bist du 25 Jahre alt geworden, kannst du die Ausbildung als Berufsausbildung für Erwachsene (euv) absolvieren und Erwachsenen-Azubi werden. Hier wird der Verlauf nach deiner Erfahrung gestaltet, und die Lohnbedingungen sind oft andere als bei einem jungen Auszubildenden — Erwachsenen-Azubis bekommen typischerweise einen höheren Mindestlohn. Sprich mit der Schule und einem möglichen Arbeitgeber darüber, was in deiner Situation gilt.
Wenn du Fachkraft bist
Mit dem Gesellenbrief in der Hand bist du Fachkraft, und der Lohn wird zu Facharbeiterbedingungen verhandelt. Als ausgelernter Mechaniker bist du gefragt, weil es in der Branche an tüchtigen Händen fehlt. Dein Lohn hängt von Fachrichtung, Erfahrung, Verantwortung und dem konkreten Arbeitsplatz ab — und du kannst dich laufend weiterbilden, um mehr Verantwortung und damit höheren Lohn zu bekommen.
“Du lernst ein Handwerk und bekommst dabei Lohn — und wenn du fertig bist, hast du einen Beruf, der gefragt ist und dich ein Leben lang begleiten kann.”