Was verdienst du — und zu welchen Bedingungen?
Eine Ausbildungsvergütung, die im Lauf der Ausbildung steigt, Tarifvertrag und was es heißt, unter ordentlichen Bedingungen Fachkraft zu werden
Einleitung
Einer der großen Vorteile einer Berufsausbildung ist, dass du Geld verdienst, während du lernst. Wenn dein Ausbildungsvertrag mit dem Betrieb unterschrieben ist und in Kraft getreten ist, bekommst du eine Ausbildungsvergütung. Du bezahlst also nicht dafür, dich auszubilden — du wirst dafür bezahlt.
Der Lohn steigt im Lauf des Ausbildungsverlaufs
Die Ausbildungsvergütung ist nicht durchgehend ein fester Betrag. Sie ist gestaffelt: je weiter du in deiner Ausbildung bist und je mehr du im Betrieb beitragen kannst, desto höher ist der Satz. Das Prinzip ist, dass dein Lohn widerspiegelt, dass du schrittweise vom ganz Neuen zu jemandem wirst, der selbstständiger arbeiten kann.
Was ist ein Tarifvertrag — und warum geht er dich an?
Ein Tarifvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern über Lohn und Arbeitsbedingungen in einer Branche. Er legt unter anderem den Mindestlohn für Auszubildende fest sowie das, was für Arbeitszeit, Zuschläge, Urlaub und Altersvorsorge gilt. Wenn du in einem Betrieb angestellt bist, der von einem Tarifvertrag erfasst wird, sind deine Bedingungen durch diese Vereinbarung geschützt — das ist eine wichtige Sicherheit.
- 01Ausbildungsvergütung ab Beginn des Ausbildungsvertrags — du verdienst, während du lernst
- 02Steigender Satz im Lauf der Ausbildung, sodass der Lohn deinem Niveau folgt
- 03Arbeitszeit, Zulagen und Urlaub sind typischerweise durch den Tarifvertrag geregelt
- 04Rentenbeiträge werden oft schon während der Ausbildungszeit eingezahlt
- 05Als fertig ausgebildete Fachkraft steigt dein Lohn auf Erwachsenen-/Facharbeiterniveau
Wenn du ausgelernt hast — Bedingungen als Fachkraft
An dem Tag, an dem du die Gesellenprüfung bestehst, wechselst du den Status vom Auszubildenden zur Fachkraft. Das bedeutet typischerweise einen spürbaren Sprung beim Lohn, weil du nicht mehr in der Ausbildung bist, sondern eine qualifizierte Fachkraft, die für eigene Aufgaben Verantwortung übernehmen kann. Fachkräfte im Bereich Elektronik sind gefragt, und eine starke Nachfrage trägt dazu bei, den Lohn hochzuhalten.
Wenn du noch keinen Vertrag hast
Wenn du im Grundverlauf ohne Ausbildungsvertrag stehst, bekommst du noch keine Ausbildungsvergütung — aber du kannst nach den allgemeinen Regeln Anspruch auf SU (dänische staatliche Ausbildungsbeihilfe) haben, wenn du alt genug bist. Sobald der Vertrag steht, wechselst du auf die Ausbildungsvergütung. Das ist ein guter Grund, die Suche nach einem Ausbildungsplatz früh in Gang zu setzen.
“Du zahlst nicht dafür, gelernter Elektroniker zu werden — du bekommst dafür Lohn, den ganzen Weg über.”