Deine Rechte und der Arbeitsschutz als EUX-Azubi im Praktikum

Wenn du bei EUX ins Praktikum gehst, bist du nicht nur Auszubildender — du bist auch an einem Arbeitsplatz mit den Rechten und Pflichten, die dazugehören. Seine Rechte zu kennen heißt nicht, schwierig zu sein; es gehört dazu, ein professioneller Kollege zu sein, der weiß, was gilt und wo man Hilfe bekommt, wenn etwas nicht funktioniert.

Der Ausbildungsvertrag ist ein formeller Vertrag zwischen dir und dem Betrieb, und er ist nicht nur eine Formalität. Er legt den Rahmen deiner Ausbildung fest und verpflichtet den Betrieb, dich in den praktischen Seiten des Fachs auszubilden. Der Vertrag kann nach Ablauf einer etwaigen Probezeit normalerweise von keiner der Parteien frei gekündigt werden — das gibt dir eine Sicherheit, die ein gewöhnliches loses Arbeitsverhältnis nicht hat.

Wissenswertes zum Vertrag

• 01Die Vereinbarung gibt an, wann das Praktikum beginnt und endet
• 02Am Anfang gibt es in der Regel eine Probezeit, in der der Vertrag von beiden Seiten gekündigt werden kann
• 03Nach der Probezeit ist der Vertrag in der Regel für die gesamte Laufzeit bindend
• 04Die Vereinbarung beschreibt die Rechte und Pflichten der Parteien — bewahre deine Kopie auf

Als Auszubildender mit einem Ausbildungsvertrag bekommst du in den Praktikumsperioden normalerweise eine Ausbildungsvergütung vom Betrieb, und deine Lohn- und Arbeitsbedingungen folgen oft einem Tarifvertrag der Branche. Die konkreten Sätze und Bedingungen werden durch Tarifverträge festgelegt und ändern sich mit der Zeit — lass sie dir von deiner Gewerkschaft oder deiner Schule bestätigen, und verlass dich nicht ungeprüft auf Zahlen von einem Kumpel oder aus dem Netz.

Die Arbeitsschutzgesetzgebung gilt auch für Auszubildende. Das Unternehmen ist verpflichtet, dich zu unterweisen, damit du sicher arbeiten kannst, und für ein sicheres Arbeitsumfeld zu sorgen. Für Jugendliche unter 18 Jahren gelten zudem besondere, verschärfte Regeln, die unter anderem bestimmte Formen gefährlicher Arbeit, schwerer Arbeit und die Arbeitszeit einschränken. Du hast Anspruch auf die Unterweisung, die du brauchst, bevor du an eine Aufgabe gesetzt wirst.

• 01Du musst unterwiesen werden, bevor du eine neue oder gefährliche Aufgabe ausführst
• 02Du darfst Arbeiten ablehnen, in die du nicht eingewiesen bist oder die du nicht verantwortlich ausführen kannst
• 03Für Jugendliche unter 18 gelten besondere Grenzen für gefährliche und schwere Arbeit
• 04Die erforderliche persönliche Schutzausrüstung muss dir zur Verfügung gestellt werden

Manchmal endet ein Betriebspraktikum schlecht — der Betrieb schließt, es entsteht ein Konflikt, oder der Vertrag wird aufgehoben. Das ist nicht zwangsläufig das Ende deiner Ausbildung. Die Berufsschule hat Berater, die dir weiterhelfen können, unter anderem dabei, einen neuen Vertrag zu finden, und in bestimmten Fällen können eine schulische Ausbildung oder eine andere Regelung eine Brücke bilden, bis ein neuer Platz gefunden ist. Die Regeln dafür, wie ein Vertrag aufgehoben werden kann und welche Fristen gelten, schützen beide Parteien.

“Deine Rechte zu kennen macht dich nicht zu einem schlechten Auszubildenden — es macht dich zu einem Kollegen, der weiß, wo die Grenzen verlaufen und wo die Hilfe zu finden ist.”