Ausbildungsvergütung und Anstellungsbedingungen als Gold- und Silberschmied-Azubi
Wie der Lohn im Verlauf steigt, was der Tarifvertrag bedeutet und die Bedingungen als fertig Ausgebildeter
Einleitung
Einer der großen Vorteile einer Berufsausbildung ist, dass du unterwegs Geld verdienst. Sobald du einen Ausbildungsvertrag mit einem Betrieb hast, bekommst du eine Ausbildungsvergütung — auch in den Zeiträumen, in denen du in der Schule bist. Das unterscheidet eine Berufsausbildung von vielen anderen Bildungswegen, auf denen man typischerweise von SU (dänische Ausbildungsbeihilfe) lebt.
Der Lohn steigt im Lauf des Ausbildungsverlaufs
Die Ausbildungsvergütung ist in der Regel in Stufen aufgeteilt: sie beginnt zu Beginn der Ausbildung auf einem niedrigeren Niveau und steigt, während du weiterkommst. Der Gedanke ist einfach — je weiter du gekommen bist, desto mehr kannst du in der Werkstatt beitragen, und das spiegelt sich im Lohn. Die konkreten Sätze werden in Tarifverträgen festgelegt und regelmäßig angepasst.
Was ist ein Tarifvertrag, und warum ist er wichtig
Ein Tarifvertrag ist eine Vereinbarung zwischen der Organisation der Arbeitgeber und der Gewerkschaft der Arbeitnehmer über Lohn und Bedingungen in einem Bereich. Er legt unter anderem den Mindestlohn für Auszubildende auf den verschiedenen Stufen sowie Regeln zu Arbeitszeit, Urlaub und Altersvorsorge fest. Wenn ein Betrieb von einem Tarifvertrag erfasst wird, kannst du dich als Auszubildende auf die vereinbarten Rechte stützen, statt alles selbst aushandeln zu müssen.
Bedingungen über den eigentlichen Lohn hinaus
- 01Du bist im Rahmen des Ausbildungsvertrags angestellt und hast die Rechte, die zu einem Beschäftigungsverhältnis gehören.
- 02Du bekommst sowohl in den Schul- als auch in den Betriebszeiten Lohn, solange der Vertrag läuft.
- 03Bedingungen wie Urlaub und eine eventuelle Altersvorsorge hängen von dem Tarifvertrag und der Vereinbarung ab, die an deinem Arbeitsplatz gelten.
- 04Bist du 18 geworden und fehlt dir für eine Zeit ein Ausbildungsvertrag (z. B. im Grundforløb), kann die SU (dänische Ausbildungsbeihilfe) nach den allgemeinen Regeln infrage kommen.
Wenn du Geselle geworden bist
Als fertig Ausgebildeter wechselst du von der Ausbildungsvergütung zum Facharbeiterlohn. Was du verdienst, hängt davon ab, wo du arbeitest, von deiner Fachrichtung, deiner Erfahrung und davon, ob der Arbeitsplatz durch einen Tarifvertrag gedeckt ist. Manche arbeiten als Angestellte in Werkstätten und Geschäften, andere machen sich selbstständig — und dort ist das Einkommen in weit höherem Maß etwas, das du selbst mitgestaltest.
“Die Ausbildungsvergütung ist nicht bloß eine Bezahlung für Arbeit — sie ist eine Investition, die der Betrieb in einen künftigen Gesellen tätigt, den er selbst mitformt.”