§ 15

Lohnzuschlag für Abend-, Nacht- und Sonntagsarbeit

Hvad bliver det samlede tillæg og den samlede løn for et antal timer med aften-/nat-/søndagstillæg?

Antwort: HORESTA/3F-overenskomsten for hotel- og restaurationsområdet fastsætter særlige tillæg oveni grundlønnen for arbejde på skæve tidspunkter — aften, nat og søndag/helligdag. Beregneren viser PRINCIPPET i tillægsberegningen (grundtimeløn × tillægssats × antal timer med tillæg). De faktiske kr/time-satser og hvornår tillæg udløses, fremgår af den til enhver tid gældende overenskomst/lokalaftale og skal indtastes i feltet.

Formel

Tillæg = grundtimeløn × tillægssats × antal timer med tillæg.

Samlet løn for timerne = grundtimeløn × timer × (1 + tillægssats).

Symbole und Einheiten in der Formel
Symbol	Bedeutung	Einheit
grundtimeloen	Grundtimeløn	kr/time
tillaegssats_pct	Tillægssats (fra gældende overenskomst/lokalaftale)	%
antal_tillaegstimer	Antal timer med tillæg	timer
=	Gesamtzuschlag	kr
=	Samlet løn for tillægstimerne (grundløn + tillæg)	kr

Gültigkeit und Quelle

Quelle: Overenskomstprincip (HORESTA/3F hotel- og restaurationsoverenskomsten 2025-2028)

Gilt nicht, wenn

Beregneren viser PRINCIPPET i overenskomstens tillægsstruktur som en procentsats. Bemærk, at genetillæg i HORESTA/3F-overenskomsten i praksis ofte angives som faste kr/time-beløb frem for en procent — regn i så fald tillægget om til en procent af grundtimelønnen, eller brug det faste beløb direkte. De faktiske satser og hvornår tillæg udløses (klokkeslæt/ugedag) fremgår af den til enhver tid gældende HORESTA/3F-overenskomst 2025-2028 og eventuel lokalaftale — indsæt egen sats, det er ikke en fast, lovbestemt konstant.

Rechenbeispiel

Die eigenen Standardwerte des Rechners sind eingesetzt. Die Zahlen sind mit genau der Formel berechnet, die das Werkzeug verwendet.

Sat ind

Grundtimeløn165 kr/time
Tillægssats (fra gældende overenskomst/lokalaftale)25 %
Antal timer med tillæg8 timer

Geber

Gesamtzuschlag330 kr
Samlet løn for tillægstimerne (grundløn + tillæg)1.650 kr

Nur für Mitglieder

Der Rechner selbst ist gesperrt

Lege einen kostenlosen Zugang an, um alle Artikel, Rechner, Vorlagen und das Sortiment freizuschalten — und Zugriff auf Quizze und Klassen zu erhalten. Es dauert unter einer Minute: Name, E-Mail und ein Passwort. Keine Zahlungskarte.

Kostenlosen Benutzer erstellen →Anmelden

Willst du zuerst etwas ausprobieren? Sieh, was du ohne Konto nutzen kannst — der Junior-Bereich, das Lexikon, die Videos und mehr.

Sådan bruger du den

Når du arbejder aften, nat eller søndag, får du tillæg efter overenskomsten. Beregneren regner tillægget som en procent af grundlønnen. Står tillægget som kroner pr. time, så regn det om til procent først.

Schritt für Schritt

Find din grundtimeløn.
Find tillægget i overenskomsten eller lokalaftalen. Står det i kr pr. time, så del med grundlønnen og gang med 100.
Tæl timerne, der giver tillæg.
Tillæg = grundløn × sats × timer.
Løn for timerne = grundløn × timer × (1 + sats).

Typische Fehler

At bruge en procent, når overenskomsten giver et fast beløb pr. time. Regn det om først.
At give tillæg for hele vagten, når kun nogle timer ligger i tillægsperioden.
At bruge en gammel sats. Satserne reguleres hvert år.

Beispiele aus dem Alltag

Aftenvagt i receptionen

Du har aftenvagt med 6 timer, der giver tillæg. Grundlønnen er 168 kr, og tillægget svarer til 25 %.

Grundtimeløn: 168 kr./Stunde
Tillægssats (fra gældende overenskomst/lokalaftale): 25 %
Antal timer med tillæg: 6 Stunden

Es bedeutet: Tillægget er 252 kr, og du får 1.260 kr for de 6 timer.

Nattevagt med fast beløb

Nattillægget er 40 kr pr. time i lokalaftalen, og grundlønnen er 160 kr. Det svarer til 25 %. Vagten er 8 timer.

Grundtimeløn: 160 kr./Stunde
Tillægssats (fra gældende overenskomst/lokalaftale): 25 %
Antal timer med tillæg: 8 Stunden

Es bedeutet: Nattillægget for vagten er 320 kr, og lønnen for de 8 timer er 1.600 kr.

Faustregel

Et tillæg på 40 kr pr. time ved 160 kr i grundløn er en fjerdedel, altså 25 %.

So überprüfst du die Antwort

Løn for timerne minus tillægget skal give grundløn × timer.