§ 07

Urlaubsgeld und Urlaubstage - Erwerb

Hvor mange feriedage og hvor mange feriepenge har medarbejderen optjent?

Antwort: Efter ferieloven optjener en lønmodtager 2,08 feriedage pr. måneds ansættelse (op til 25 dage om året ved fuldtid). For lønmodtagere uden løn under ferie (fx timelønnede) beregnes feriepenge som 12,5 % af den ferieberettigede løn. Beregneren viser både antal optjente feriedage og feriepengebeløbet.

Formel

Feriedage = måneder ansat × 2,08 dage/måned (giver ca. 25 dage ved 12 måneders fuld beskæftigelse)

Feriepenge = ferieberettiget løn × 12,5 % (Ferieloven §16)

Symbole und Einheiten in der Formel
Symbol	Bedeutung	Einheit
loensum	Ferieberettiget løn i perioden	kr.
maaneder_ansat	Antal måneders ansættelse	mdr.
=	Feriepenge (12,5 %)	kr.
=	Optjente feriedage	dage

Gültigkeit und Quelle

Quelle: Ferieloven §15-16 · 12,5 %

Gilt nicht, wenn

12,5 %-satsen bruges for lønmodtagere uden løn under ferie (fx timelønnede/elever på timeløn). Fastlønnede med løn under ferie får i stedet løn under afholdt ferie plus et ferietillæg, normalt 1 %.

Rechenbeispiel

Die eigenen Standardwerte des Rechners sind eingesetzt. Die Zahlen sind mit genau der Formel berechnet, die das Werkzeug verwendet.

Sat ind

Ferieberettiget løn i perioden300.000 kr.
Antal måneders ansættelse12 mdr.

Geber

Feriepenge (12,5 %)37.500,00 kr.
Optjente feriedage25,0 dage

Nur für Mitglieder

Der Rechner selbst ist gesperrt

Lege einen kostenlosen Zugang an, um alle Artikel, Rechner, Vorlagen und das Sortiment freizuschalten — und Zugriff auf Quizze und Klassen zu erhalten. Es dauert unter einer Minute: Name, E-Mail und ein Passwort. Keine Zahlungskarte.

Kostenlosen Benutzer erstellen →Anmelden

Willst du zuerst etwas ausprobieren? Sieh, was du ohne Konto nutzen kannst — der Junior-Bereich, das Lexikon, die Videos und mehr.

Sådan bruger du den

Lønbogholderiet skal holde styr på medarbejdernes optjente ferie. Efter ferieloven optjenes 2,08 feriedage pr. måned. Medarbejdere uden løn under ferie, fx timelønnede, får i stedet feriegodtgørelse på 12,5 % af lønnen (ferielovens § 16, stk. 2).

Schritt für Schritt

Find den ferieberettigede løn i perioden. Det er den løn, der er udbetalt for arbejde, inkl. tillæg.
Tæl hele måneder med ansættelse i perioden.
Gang månederne med 2,08 for at få feriedagene.
Gang lønnen med 12,5 % for at få feriegodtgørelsen til en timelønnet.

Typische Fehler

At give en funktionær med løn under ferie 12,5 %. Fastlønnede får løn under ferien og ferietillæg på 1 %.
At regne feriegodtgørelse af løn, der ikke er ferieberettiget, fx udbetalt feriegodtgørelse eller visse personalegoder.
At runde feriedagene op til hele dage hver måned. Der optjenes 2,08 dage, og det bliver 25 dage på et år.

Beispiele aus dem Alltag

Timelønnet kontorassistent et helt år

En timelønnet kontorassistent har tjent 300.000 kr i ferieåret og været ansat alle 12 måneder.

Ferieberettiget løn i perioden: 300.000 DKK
Antal måneders ansættelse: 12 Mon.

Es bedeutet: Hun har optjent 25 Tage og feriegodtgørelse på 37.500 DKK, som indbetales til FerieKonto eller den ferieordning firmaet bruger.

Studentermedhjælp i fem måneder

En studentermedhjælp har været ansat fra august til december og har fået 62.000 kr i løn.

Ferieberettiget løn i perioden: 62.000 DKK
Antal måneders ansættelse: 5 Mon.

Es bedeutet: Han har optjent 10,4 Tage og har ret til 7.750 DKK i feriegodtgørelse.

Faustregel

Et helt år giver 25 feriedage, og feriegodtgørelsen er en ottendedel af lønnen.

So überprüfst du die Antwort

12 måneder skal give ca. 25 dage. Feriegodtgørelsen skal være 125 kr pr. 1.000 kr i løn.