Ausbildungsvergütung, Tarifvertrag und das Leben als gelernter Kranführer
Was du unterwegs verdienst, wie der Lohn steigt und welche Bedingungen der Tarifvertrag sichert
Einleitung
Eine der guten Seiten daran, sich zum Kranführer ausbilden zu lassen, ist, dass du Geld verdienst, während du lernst. Sobald du einen Ausbildungsvertrag mit einem Betrieb hast und in der Praxisausbildung bist, bekommst du eine Ausbildungsvergütung — also richtiges Gehalt von deinem Arbeitgeber, nicht nur SU (dänische Ausbildungsbeihilfe). Das macht das Fach für viele attraktiv, die lieber unterwegs verdienen als Studienschulden aufbauen.
Der Lohn steigt im Lauf des Ausbildungsverlaufs
Das Prinzip ist einfach: je weiter du in deiner Ausbildung bist, desto mehr kannst du, und desto höher wird dein Lohn. Die Ausbildungsvergütung ist typischerweise in Stufen unterteilt, die davon abhängen, wie weit du im Hauptgang gekommen bist. Du startest auf einem Anfängerniveau und steigst die Lohnleiter hinauf, während du dich der Gesellenprüfung näherst. Das bedeutet, dass das letzte Lehrjahr in der Regel deutlich besser bezahlt ist als das erste.
Was ist ein Tarifvertrag — und warum ist er wichtig?
Lohn und Bedingungen in der Transportbranche denkt sich der einzelne Arbeitgeber nicht selbst aus. Sie sind in einem Tarifvertrag vereinbart — einer gemeinsamen Vereinbarung zwischen den Arbeitgebern und der Gewerkschaft der Arbeitnehmer. Der Tarifvertrag legt Mindestlohn, Zulagen, Arbeitszeit, Rente und eine Reihe weiterer Rechte fest. Für einen Kranführer ist es typischerweise ein Transporttarifvertrag, der den Rahmen setzt.
Für dich als Auszubildenden bedeutet das, dass du nicht allein dastehst, wenn der Lohn verhandelt wird. Die Rahmenbedingungen sind im Voraus gesetzt und werden in regelmäßigen Abständen angepasst, sodass der Lohn der Preis- und Lohnentwicklung in der Gesellschaft folgt.
- 01Mindestlohn und Lohnerhöhungen im Verlauf der Ausbildung
- 02Altersvorsorge, die oft einsetzt, wenn du eine Weile beschäftigt warst
- 03Zuschlag z. B. für Überstunden, ungünstige Arbeitszeiten und besondere Aufgaben
- 04Vorschriften für Arbeitszeit, Urlaub und Kündigung
Bedingungen, wenn du ausgelernt hast
Wenn du die Gesellenprüfung bestanden hast, bist du Fachkraft. Das bringt dir in der Regel mehr Lohn, weil du jetzt als Ausgelernter und nicht als Auszubildender bezahlt wirst. Als Kranführer kann ein Teil des Lohns außerdem von Zuschlägen für ungünstige Arbeitszeiten, für Fahrten und für die Art der Aufgaben abhängen — und das ist von Arbeitsplatz zu Arbeitsplatz verschieden.
Als Fachkraft hast du außerdem eine stärkere Position auf dem Arbeitsmarkt. Du kannst zwischen Betrieben und Aufgabentypen wechseln, dich auf Bereiche mit guter Nachfrage ausrichten und auf deiner Ausbildung aufbauen, wenn du weiter nach oben willst. Die Berufsausbildung ist mit anderen Worten sowohl ein Job hier und jetzt als auch ein Fundament für die restliche Laufbahn.
“Du bekommst Lohn, während du lernst — und der Lohn wächst in dem Maße, wie du besser wirst.”