Lohn und Anstellungsbedingungen als Auszubildender
Ausbildungsvergütung, Tarifvertrag und der Weg zu den Bedingungen einer Fachkraft
Einleitung
Die Finanzen im Verlauf der Ausbildung sehen unterschiedlich aus, je nachdem, ob du im Schulteil ohne Vertrag bist oder mit einem Ausbildungsvertrag in der Lehre. Das lohnt sich von Anfang an zu überblicken, damit du weißt, womit du rechnen kannst.
Bevor du einen Ausbildungsvertrag hast
Im Grundverlauf, bevor du einen Ausbildungsvertrag mit einem Betrieb hast, bekommst du keine Ausbildungsvergütung. Hier kannst du stattdessen nach den allgemeinen Regeln Anspruch auf SU haben, wenn du die Bedingungen erfüllst. Du solltest deine konkrete Situation prüfen, da die Regeln von deinem Alter und deinem Hintergrund abhängen.
Ausbildungsvergütung während des Hauptkurses
Wenn du einen Ausbildungsvertrag schließt, wirst du im Betrieb angestellt und bekommst Auszubildendenlohn. Der Lohn richtet sich nach dem Tarifvertrag, der in dem Bereich gilt — für Möbeltischler ist das in der Regel ein Holz- und Möbeltarifvertrag, der zwischen den Arbeitgebern und der Gewerkschaft ausgehandelt wird. Ein durchgängiges Prinzip ist, dass der Auszubildendenlohn im Laufe der Ausbildung stufenweise steigt: Je weiter du gekommen bist, desto mehr kannst du im Betrieb beitragen, und desto höher ist der Satz.
Anderes als der Lohn selbst
- 01Du erwirbst typischerweise Urlaubsgeld und fällst unter die übrigen Bedingungen des Tarifvertrags
- 02Arbeitszeit, Zulagen und Rente richten sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag der Branche
- 03Als Auszubildender hast du Anspruch auf eine Ausbildung nach den Zielen des Ausbildungsgangs — nicht nur darauf, Produktionsarbeit zu leisten
Facharbeiterbedingungen nach dem Gesellenbrief
Wenn du die Gesellenprüfung bestanden und deinen Gesellenbrief bekommen hast, bist du Fachkraft. Das bedeutet in der Regel besseren Lohn und bessere Bedingungen als in der Ausbildung, und es öffnet Jobs, für die ein Geselle verlangt wird. Der Lohn als Ausgelernter hängt von Branche, Betrieb, Region und deiner eigenen Erfahrung ab, aber der Gesellenbrief ist das, was Zugang zu den Bedingungen für Fachkräfte verschafft.
“Die Ausbildungszeit ist eine Investition: der Lohn ist niedriger, aber du bekommst ein Handwerk und einen Gesellenbrief, die dich den Rest deines Arbeitslebens begleiten.”