Lohn und Anstellungsbedingungen als Schornsteinfeger-Auszubildender
Eine Ausbildungsvergütung, die im Lauf der Ausbildung steigt, Tarifvertrag und die Bedingungen als Fachkraft
Einleitung
Eine der guten Seiten einer Berufsausbildung ist, dass du Geld verdienst, während du lernst. Als Schornsteinfeger-Azubi bekommst du während der Praxiszeit im Hauptverlauf (hovedforløb) Gehalt — kein SU. Hier gehen wir die Prinzipien hinter der Ausbildungsvergütung und die Bedingungen durch, die dazugehören.
Eine Ausbildungsvergütung, die im Lauf der Ausbildung steigt
Die Ausbildungsvergütung wird typisch als Prozentsatz des Lohns eines ausgelernten Schornsteinfegers (des Gesellenlohns) festgelegt, und dieser Prozentsatz steigt, während du im Hauptkurs vorrückst. Der Gedanke ist einfach: je weiter du gekommen bist, desto mehr kannst du beitragen — und desto höher ist dein Anteil am Gesellenlohn. So wird dein wachsendes Können unterwegs belohnt.
Der Tarifvertrag für den Bereich
Das Schornsteinfegerhandwerk ist durch einen Tarifvertrag abgedeckt, der zwischen den Organisationen der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber in diesem Bereich geschlossen wurde. Auf Arbeitnehmerseite organisiert das Blik- og Rørarbejderforbundet die Schornsteinfeger, auf Arbeitgeberseite steht das Skorstensfejerlauget. Dieser Tarifvertrag legt Lohn, Arbeitszeit, Rente und eine Reihe weiterer Bedingungen fest — auch für Auszubildende.
- 01Du bekommst während der betrieblichen Ausbildung in der Hauptstufe Lohn — keine SU.
- 02Der Lohn steigt schrittweise im Lauf des Ausbildungsverlaufs, entsprechend deinen Kompetenzen.
- 03Der Tarifvertrag regelt Lohn, Arbeitszeit, Rente und die übrigen Bedingungen.
- 04Als Auszubildender bist du von denselben grundlegenden Rechten gedeckt wie alle anderen am Arbeitsplatz.
- 05Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen können auch für Auszubildende gelten — sieh im geltenden Tarifvertrag nach.
Wenn du ausgelernt hast — Bedingungen als Fachkraft
Nach der Gesellenprüfung wechselst du von der Ausbildungsvergütung zum Facharbeiterlohn. Als ausgelernter Schornsteinfeger bist du eine gefragte Fachkraft mit Bedingungen nach Tarifvertrag: festes Gehalt, Rente, Urlaub und die übrigen Verhältnisse, die auf dem Arbeitsmarkt gelten. Viele Schornsteinfeger sind bei einem Schornsteinfegermeister angestellt, und manche arbeiten mit der Zeit darauf hin, selbst Meister zu werden und einen eigenen Betrieb zu führen.
Finanzen während der Ausbildung
Weil du während des Hauptverlaufs Lohn bekommst, kann eine Berufsausbildung (erhvervsuddannelse) ein wirtschaftlich vernünftiger Weg sein im Vergleich zu Ausbildungen, in denen du von SU (dänische Ausbildungsförderung) oder Krediten lebst. Du vermeidest Studienschulden und hast ein Einkommen, während du ein gefragtes fachliches Profil aufbaust. Das macht die Schornsteinfegerausbildung für alle attraktiv, die gleichzeitig verdienen und lernen wollen.