Lohn und Anstellungsbedingungen als Auszubildender
So bekommst du eine Vergütung während der Ausbildung — und das bedeutet es, Fachkraft zu sein
Einleitung
Eine der guten Seiten einer Berufsausbildung ist, dass du Geld verdienst, während du lernst. Wenn du im Hauptverlauf (hovedforløb) angekommen bist und einen Ausbildungsvertrag hast, bist du bei deinem Arbeitgeber angestellt — typischerweise bei einer Kommune — und bekommst eine Ausbildungsvergütung. Das bedeutet, dass du in diesem Teil der Ausbildung nicht von SU (dänische Ausbildungsbeihilfe) leben musst. Im Grundverlauf (grundforløb) kannst du dagegen Anspruch auf SU haben, wenn du noch keinen Vertrag hast, der das abdeckt.
Warum steigt der Lohn im Lauf der Zeit?
Die Ausbildungsvergütung ist grundsätzlich stufenweise aufgebaut: sie ist am Anfang am niedrigsten und steigt, während du in der Ausbildung weiterkommst. Die Logik ist einfach — je mehr du kannst und je mehr Verantwortung du bei den Bürgern übernimmst, desto mehr ist dein Einsatz wert. Dein Lohn kann auch von deinem Alter abhängen.
Lohn für erwachsene Auszubildende — ein wichtiger Unterschied in diesem Fach
Viele, die den Weg zur Pflegehelferin oder zum Pflegehelfer (social- og sundhedshjælper) wählen, sind nicht mehr ganz jung, und das wirkt sich auf den Lohn aus. Bist du 25 Jahre alt geworden und hast in den letzten Jahren eine gewisse Menge einschlägiger Berufserfahrung, kannst du Anspruch auf den Erwachsenen-Ausbildungslohn haben, der höher ist als der normale Ausbildungslohn. Das ist einer der Gründe, warum der Beruf oft Erwachsene anzieht, die die Spur wechseln: Man kann sich unterwegs selbst versorgen.
Tarifvertrag und Gewerkschaftsverband
Lohn und Bedingungen für Sozial- und Gesundheitshelfer sind durch einen Tarifvertrag geregelt, der zwischen den Arbeitgebern — in der Regel den Kommunen — und einer Gewerkschaft verhandelt wurde. In diesem Bereich ist FOA die Gewerkschaft, die viele Sozial- und Gesundheitshelfer und Auszubildende organisiert. Der Tarifvertrag legt unter anderem Lohn, Zulagen, Arbeitszeit, Rente und Urlaub fest, also einen Gesamtrahmen dafür, was du als Beschäftigter erwarten kannst.
Was bedeutet es, Facharbeiter zu sein?
Wenn du fertig bist, bist du gelernter Sozial- und Gesundheitshelfer. Das bringt dir in der Regel einen stabileren Lohn und bessere Bedingungen als ungelerntem Pflegepersonal, weil du deine Kompetenzen schriftlich nachweisen kannst. Du hast außerdem eine starke Grundlage, wenn du dich später zum Sozial- und Gesundheitsassistenten weiterbilden willst, und du zählst als gelernte Arbeitskraft, die Aufgaben übernehmen darf, die ein Ungelernter nicht unbedingt allein verantworten darf.
- 01Du bist in den betrieblichen Ausbildungsphasen der Hauptstufe gegen Lohn angestellt
- 02Der Lohn steigt typischerweise schrittweise im Lauf des Ausbildungsverlaufs
- 03Bist du 25+ mit einschlägiger Erfahrung, kannst du Anspruch auf den höheren Erwachsenen-Azubilohn haben
- 04Die Bedingungen folgen einem Tarifvertrag — nicht einem Preis, den du allein verhandelst
- 05Als Fachkraft stehst du beim Lohn und bei der Weiterbildung stärker da
Frage gründlich nach, bevor du einen Ausbildungsvertrag unterschreibst, damit du genau weißt, worauf du dich einlässt — auch, ob du unter den Erwachsenenauszubildendenlohn fällst.