Lohn und Anstellung als Dachdeckerlehrling

Als Dachdeckerlehrling bist du in einem Betrieb angestellt und bekommst ab dem Tag Lohn, an dem dein Ausbildungsvertrag in Kraft tritt. Das ist ein wichtiger Unterschied zu vielen anderen Ausbildungen: Du zahlst nicht dafür, das Handwerk zu lernen — du wirst dafür bezahlt. Das macht es auch zu einem realistischen Weg für dich, wenn du keine Lust oder kein Geld hast, mehrere Jahre auf Ausbildungsbeihilfe (SU) zu studieren.

Dein Ausbildungslohn ist nicht die ganze Zeit über gleich. Er ist in der Regel in Lohnperioden eingeteilt, und mit jeder Periode, in die du aufrückst, steigt dein Lohn. Die Logik ist einfach: Je länger du in der Ausbildung bist, desto mehr kannst du, und desto mehr ist deine Arbeitskraft für den Betrieb wert. Gegen Ende der Ausbildung machst du viel von derselben Arbeit wie ein Geselle — und das spiegelt sich im Lohn.

Das Dachdeckerhandwerk ist durch einen Tarifvertrag abgedeckt — eine Vereinbarung, die zwischen der Arbeitgeberorganisation und der Gewerkschaft der Arbeitnehmer ausgehandelt wird. Auf Arbeitnehmerseite gehört das Fach zu 3F. Der Tarifvertrag legt unter anderem Lohnniveaus, Arbeitszeiten, Zulagen, Rente und deine Bedingungen als Auszubildender fest. Er wird in regelmäßigen Abständen erneuert, und typischerweise werden dabei die Lohnsätze angepasst.

• 01Ausbildungsvergütung, die im Lauf der Ausbildung steigt
• 02Vereinbarte Arbeitszeiten und Regeln für Überstunden
• 03Altersvorsorge, zu der der Arbeitgeber beiträgt
• 04Zuschlag für besondere Arbeitsbedingungen
• 05Urlaub und Urlaubsentgelt nach dem dänischen Urlaubsgesetz (ferieloven)

Bist du beim Start erwachsen, muss dir grundsätzlich ein Mindestlohn auf dem Niveau ungelernter Kräfte der Branche zugesichert werden — oder ein entsprechendes Niveau aus einem verwandten Tarifbereich. Das ist deutlich mehr als ein üblicher Azubilohn, und deshalb ist es wichtig, deine Bedingungen zu klären, bevor du unterschreibst.

Hast du kein Unternehmen gefunden, mit dem du einen Ausbildungsvertrag schließen kannst, kannst du an vielen Schulen über die schulische Ausbildung oder ein Ausbildungsplatzzentrum weitermachen. Dort bekommst du eine geringere, feste Leistung statt der gewöhnlichen Ausbildungsvergütung, während du weitersuchst. Das ist nicht dasselbe wie eine Ausbildungsvergütung, aber es hält dich in der Ausbildung, bis du einen Platz findest.

Wenn du die Gesellenprüfung bestanden hast, wechselst du vom Auszubildendenlohn zum Lohn eines Gesellen. Als Fachkraft ist dein Stundenlohn in der Regel deutlich höher als in der Ausbildung, weil du jetzt ein vollständig ausgebildeter Handwerker bist. In Teilen des Bauwesens wird zudem bei manchen Aufgaben im Akkord gearbeitet — eine Vereinbarungsform, bei der der Lohn davon abhängt, wie viel du schaffst, statt davon, wie viele Stunden du brauchst.

“Eine Facharbeiterausbildung ist eine Investition, die sich sowohl unterwegs als auch danach auszahlt: Du bekommst Lohn, während du lernst, und am Ende hast du einen Beruf, der sich schwer wegautomatisieren lässt.”

Dein Ausbildungsvertrag ist ein Vertrag. Lies ihn, bevor du unterschreibst, und scheue dich nicht, dir Hilfe beim Verstehen zu holen — zum Beispiel bei deiner Schule oder deiner Gewerkschaft. Es ist völlig normal, noch ein paar Augen auf einen Vertrag schauen zu lassen, und es gibt dir die Ruhe, dich auf das Fach zu konzentrieren.