Lohn und Anstellungsbedingungen als Auszubildender und Fachkraft
Eine steigende Ausbildungsvergütung, Tarifvertrag und was wartet, wenn du ausgelernt bist
Einleitung
Eine der großen Fragen, bevor man eine Berufsausbildung wählt, ist die Wirtschaftlichkeit. Die gute Nachricht im Darmtechnikerberuf ist, dass du Geld verdienst, während du lernst. Hier bekommst du die Grundsätze der Ausbildungsvergütung und Anstellung — ohne dass wir konkrete Sätze raten, denn die legt der Tarifvertrag fest, und sie ändern sich mit der Zeit.
Ausbildungsvergütung ab dem ersten Tag des Vertrags
Wenn dein Ausbildungsvertrag in Kraft tritt, bekommst du Ausbildungsvergütung — auch in den Zeiträumen, in denen du in der Schule und nicht im Betrieb bist. Das ist ein wichtiger Unterschied zum Grundforløb: Während des Grundforløb kannst du in der Regel SU (staatliche Ausbildungsbeihilfe) beantragen, wenn du über 18 bist, während du im Hauptteil angestellt bist und Lohn von deinem Arbeitgeber bekommst.
Deshalb steigt der Lohn im Lauf der Zeit
Die Ausbildungsvergütung ist typisch stufenweise aufgebaut und steigt im Lauf der Ausbildung. Die Logik ist einfach: je länger du in der Ausbildung bist, desto mehr kannst du am Arbeitsplatz beitragen, und das spiegelt sich im Lohn. Die meisten Tarifverträge haben deshalb mehrere Lohnstufen, die dem Stand deiner Ausbildung folgen. Dein Alter kann ebenfalls eine Rolle spielen — in manchen Verträgen wird unterschieden, ob du unter oder über 25 Jahre alt bist.
Was ist ein Tarifvertrag?
Ein Tarifvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgebern und den Organisationen der Arbeitnehmer über Lohn und Bedingungen in einer Branche. Er legt unter anderem Mindestlohn, Zuschläge, Arbeitszeit, Urlaub und Altersvorsorge fest. Für dich bedeutet er, dass deine Bedingungen nicht allein zwischen dir und der Chefin ausgehandelt sind, sondern auf einer Vereinbarung beruhen, die für das ganze Berufsfeld gilt.
- 01Lohn und Lohnstufen im Lauf der Ausbildung
- 02Arbeitszeit und Regeln für Zulagen, zum Beispiel bei ungünstigen Zeiten
- 03Urlaub und freie Tage
- 04Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen
- 05Rahmenbedingungen für Kündigung und Anstellung
Von der Auszubildenden zur Fachkraft
Wenn du die Gesellenprüfung bestanden hast, bist du Fachkraft, und deine Bedingungen ändern sich. Du wechselst vom Auszubildendenlohn zum Facharbeiterlohn, der höher liegt, und du gehörst im Betrieb gleichberechtigt zu den übrigen Fachkräften. Weil pro Jahr recht wenige Darmtechniker ausgebildet werden, ist die Nachfrage nach denen, die die Papiere in Ordnung haben, generell gut.
Denke an die Bedingungen, nicht nur an den Lohn
Wenn du Möglichkeiten vergleichst, dann schau auf das Ganze: Arbeitszeiten, Qualität der Ausbildung, wie weit du zum Arbeitsplatz hast und wie das Team funktioniert. Ein etwas niedrigerer Anfangslohn an einem guten Arbeitsplatz mit solider Ausbildung kann mehr wert sein als das Gegenteil. Der Lohn ist wichtig — aber der Rahmen des Alltags ist es auch.
“Du lernst ein Handwerk und wirst unterwegs dafür bezahlt. Das ist der Kern der Idee hinter der Ausbildungsvergütung.”