Lohn und Anstellungsbedingungen als Auszubildender und Fachkraft
So funktionieren Ausbildungsvergütung, Tarifvertrag und Bedingungen im Beruf
Einleitung
Einer der großen Vorteile einer Berufsausbildung ist, dass du Geld verdienst, während du lernst. Wenn du eine Lehrstelle gefunden hast und im Hauptverlauf (hovedforløb) bist, bist du in einem Betrieb angestellt und bekommst eine Ausbildungsvergütung. Das unterscheidet sich von vielen anderen Ausbildungen, in denen du stattdessen von SU (dänische Ausbildungsbeihilfe) lebst.
Eine Ausbildungsvergütung, die im Lauf der Ausbildung steigt
Die Ausbildungsvergütung ist in der Regel am Anfang am niedrigsten und steigt stufenweise, während du in der Ausbildung weiterkommst und mehr kannst. Der Gedanke ist, dass du für den Betrieb mehr wert wirst, während deine Fähigkeiten wachsen. Der Lohn wird von deinem Arbeitgeber während der gesamten Anstellungszeit gezahlt — auch wenn du in einer Schulperiode in der Schule bist.
- 01Du bekommst während der gesamten Hauptstufe (hovedforløb) Lohn, sowohl im Betrieb als auch in der Schule
- 02Der Satz steigt typischerweise mit jedem Jahr, das du in der Ausbildung weiterrückst
- 03Du erwirbst Urlaubsanspruch und fällst unter die gewöhnlichen Anstellungsregeln wie andere Arbeitnehmer
Der Tarifvertrag setzt den Rahmen
Die konkreten Azubi-Lohnsätze denkt sich der einzelne Arbeitgeber nicht einfach selbst aus. Sie sind meist in einem Tarifvertrag zwischen den Arbeitgebern und der Gewerkschaft des Bereichs vereinbart. Der Tarifvertrag beschreibt den Mindestlohn für jede Stufe der Ausbildung und eine Reihe weiterer Bedingungen — zum Beispiel Zulagen, Arbeitszeit und Rente.
Was bedeutet es, von einem Tarifvertrag erfasst zu sein?
Von einem Tarifvertrag erfasst zu sein, gibt dir Sicherheit: Du weißt, was du mindestens verdienen musst und welche Bedingungen gelten, wenn es zu Unstimmigkeiten kommt. Viele in der Branche sind Mitglied einer Gewerkschaft, die sowohl den Tarifvertrag verhandelt als auch helfen kann, wenn du Fragen zu deinem Vertrag oder deinem Lohn hast.
Bedingungen als Facharbeiter
Wenn du ausgelernt hast, wechselst du vom Auszubildendenlohn zum Facharbeiterlohn. Als gelernter Techniker arbeitest du oft in einer Branche, in der die Aufgaben in Wellen kommen: Vor einem Festival, einer Premiere oder einer großen Messe ist viel los, in den Zeiten dazwischen ist es ruhiger. Das bedeutet, dass die Arbeitszeiten ungewöhnlich liegen können — Abende, Wochenenden und lange Tage rund um die großen Produktionen.
- 01Die Arbeit folgt oft dem Rhythmus der Veranstaltungen, nicht einem festen 8-16-Alltag
- 02Rund um die großen Produktionen kann es Überstunden und Zuschläge geben
- 03Dafür gleicht selten ein Tag dem anderen
“Du wirst dafür bezahlt, den Beruf zu lernen — und der Lohn zieht mit, je besser du wirst.”