Kontrolskema: planlæg et virksomhedsforlagt FVU-hold
Til tillidsrepræsentanter, ledere og HR, der overvejer FVU på arbejdspladsen
§1. Kortlæg behovet
- 01Hvilke fagområder er der behov for: FVU-digital, FVU-engelsk, FVU-dansk eller FVU-matematik?
- 02Hvor mange medarbejdere er potentielt interesserede?
- 03Er behovet knyttet til konkrete opgaver, fx nyt it-system eller flere skriftlige rapporter?
§2. Kontakt en FVU-udbyder
- 01Find den lokale VUC eller erhvervsskole, der udbyder FVU i jeres område
- 02Aftal et indledende møde om jeres behov og muligheder for virksomhedsforlagt undervisning
- 03Spørg konkret ind til testform, holdstørrelse og typisk varighed pr. niveau
§3. Afklar de praktiske rammer
- 01Skal undervisningen foregå i arbejdstiden, uden for arbejdstiden eller en blanding?
- 02Hvilket lokale på arbejdspladsen kan bruges til undervisningen?
- 03Hvordan meldes medarbejdere til, og hvordan sikres fortrolighed om, hvem der deltager?
§4. Involvér medarbejderne
- 01Informér tydeligt om, at deltagelse er frivillig og gratis for medarbejderen
- 02Skab tryghed om, at forløbet ikke handler om at 'afsløre' svagheder, men om at bygge nye færdigheder op
- 03Lad tillidsrepræsentanten være med til at formidle tilbuddet, hvis muligt
§5. Følg op undervejs og bagefter
- 01Aftal med udbyderen, hvordan fremmøde og niveau følges undervejs
- 02Spørg, om der er mulighed for en frivillig prøve og et bevis ved forløbets afslutning
- 03Evaluér med deltagerne, om forløbet gav den forskel, der var håbet på