Spring til indhold

Kontrolskema: planlæg et virksomhedsforlagt FVU-hold

Til tillidsrepræsentanter, ledere og HR, der overvejer FVU på arbejdspladsen

§1. Kortlæg behovet

  • 01Hvilke fagområder er der behov for: FVU-digital, FVU-engelsk, FVU-dansk eller FVU-matematik?
  • 02Hvor mange medarbejdere er potentielt interesserede?
  • 03Er behovet knyttet til konkrete opgaver, fx nyt it-system eller flere skriftlige rapporter?

§2. Kontakt en FVU-udbyder

  • 01Find den lokale VUC eller erhvervsskole, der udbyder FVU i jeres område
  • 02Aftal et indledende møde om jeres behov og muligheder for virksomhedsforlagt undervisning
  • 03Spørg konkret ind til testform, holdstørrelse og typisk varighed pr. niveau

§3. Afklar de praktiske rammer

  • 01Skal undervisningen foregå i arbejdstiden, uden for arbejdstiden eller en blanding?
  • 02Hvilket lokale på arbejdspladsen kan bruges til undervisningen?
  • 03Hvordan meldes medarbejdere til, og hvordan sikres fortrolighed om, hvem der deltager?

§4. Involvér medarbejderne

  • 01Informér tydeligt om, at deltagelse er frivillig og gratis for medarbejderen
  • 02Skab tryghed om, at forløbet ikke handler om at 'afsløre' svagheder, men om at bygge nye færdigheder op
  • 03Lad tillidsrepræsentanten være med til at formidle tilbuddet, hvis muligt

§5. Følg op undervejs og bagefter

  • 01Aftal med udbyderen, hvordan fremmøde og niveau følges undervejs
  • 02Spørg, om der er mulighed for en frivillig prøve og et bevis ved forløbets afslutning
  • 03Evaluér med deltagerne, om forløbet gav den forskel, der var håbet på