§ 08
Hvor stor en andel af medarbejderne er stoppet i løbet af året (eller en anden periode)?
Svar: Personaleomsætning (turnover) viser, hvor stor en andel af arbejdsstyrken der forlader virksomheden i en periode, sat i forhold til det gennemsnitlige antal ansatte i samme periode. Et højt tal peger på et fastholdelsesproblem, der er værd at undersøge nærmere — selve tallet forklarer ikke årsagen, kun omfanget.
personaleomsætning = antal fratrådte ÷ gennemsnitligt antal ansatte × 100
| Symbol | Betydning | Enhed |
|---|---|---|
| antal_fratraadte | Antal fratrådte i perioden | stk |
| gennemsnitligt_antal_ansatte | Gennemsnitligt antal ansatte i perioden | stk |
| = | Personaleomsætning | % |
| = | Gnsn. fratrådte pr. måned (ved en periode på ét år) | stk/md |
Gælder ikke når
Beregnerens egne standardværdier sat ind. Tallene er regnet med præcis den formel værktøjet bruger.
Sat ind
Giver
Kun for medlemmer
Opret en gratis bruger for at låse op for alle artikler, beregnere, skabeloner og sortiment — og få adgang til quizzer og klasser. Det tager under et minut: navn, email og en adgangskode. Intet betalingskort.
Vil du prøve noget først? Se hvad du kan bruge uden konto — junior-zonen, leksikonet, videoerne og mere.
Personaleomsætningen viser, hvor mange der forlader virksomheden i forhold til, hvor mange der er ansat. Den bruges, når ledelsen skal vurdere, om der er et fastholdelsesproblem, og om det bliver bedre over tid.
I løbet af året er 9 medarbejdere stoppet, og der har i gennemsnit været 60 ansatte.
Det betyder: Personaleomsætningen er 15 %. Det er i gennemsnit 0,75 stk/md, når perioden er et år.
Et rengøringsfirma har i gennemsnit 120 ansatte, og 45 er stoppet i løbet af året.
Det betyder: Omsætningen er 37,5 %. Der skal i gennemsnit erstattes 3,75 stk/md, så der går meget tid til oplæring, og det er værd at se på, hvorfor folk stopper.
Hver tiende ansat stopper på et år = 10 % omsætning.
Fratrådte ÷ gennemsnitligt antal ansatte × 100.