Spring til indhold

Pause på vagten

Har jeg krav på pause på denne vagt, og hvor mange timer arbejder jeg reelt?

Svar: Efter butiksoverenskomsten mellem HK Handel og Dansk Erhverv har du ret til mindst 30 minutters pause, når arbejdstiden overstiger 5 timer — og er du under 18 år, allerede når vagten overstiger 4,5 timer. Indtast vagtens længde og din faktiske pausetid, så viser beregneren, om du har krav på pause, og hvad din effektive arbejdstid bliver, hvis pausen er ulønnet. Den erstatter ikke din overenskomst eller en snak med tillidsrepræsentanten.

Formel

Butiksoverenskomsten: arbejdstid over 5 timer → ret til mindst 30 minutters pause (under 18 år: over 4,5 timer).

Effektiv arbejdstid = vagtens længde − pause/60 (når pausen er ulønnet).

EU's arbejdstidsdirektiv (2003/88/EF, art. 4) giver ret til pause ved arbejdsdage over 6 timer; den konkrete længde fastsættes i overenskomster.

Symboler og enheder i formlen
SymbolBetydningEnhed
vagtVagtens længdetimer
alderAlder—
pausePlanlagt pause i altmin
=Minimumspause efter overenskomstenmin
=Effektiv arbejdstid (hvis pausen er ulønnet)timer
=Mangler der pause?min for lidt

Gyldighed og kilde

Kilde
Butiksoverenskomsten (HK Handel/Dansk Erhverv) · Arbejdsmiljøloven

Gælder ikke når

  • Vejledende — reglerne afhænger af din konkrete overenskomst og lokalaftaler. Spørg din tillidsrepræsentant eller HK, hvis du er i tvivl. Beregneren erstatter ikke juridisk rådgivning.

Regneeksempel

Beregnerens egne standardværdier sat ind. Tallene er regnet med præcis den formel værktøjet bruger.

Sat ind

  • Vagtens længde8 timer
  • Alder1
  • Planlagt pause i alt30 min

Giver

  • Minimumspause efter overenskomsten30 min
  • Effektiv arbejdstid (hvis pausen er ulønnet)7,50 timer
  • Mangler der pause?0 min for lidt

Selve beregneren er låst

Opret en gratis bruger for at låse op for alle artikler, beregnere, skabeloner og sortiment — og få adgang til quizzer og klasser. Det tager under et minut: navn, email og en adgangskode. Intet betalingskort.

Vil du prøve noget først? Se hvad du kan bruge uden konto — junior-zonen, leksikonet, videoerne og mere.

Sådan bruger du den

Når du lægger vagtplan, skal medarbejderne have deres pause. Efter butiksoverenskomsten mellem HK Handel og Dansk Erhverv er der ret til mindst en halv times pause, når arbejdstiden er over 5 timer. Unge under 18 år skal have 30 minutters pause, når arbejdstiden er over 4½ time. Pausen er ulønnet efter HK Handels overenskomster.

Trin for trin

  1. Find vagtens længde i timer.
  2. Vælg om medarbejderen er under eller over 18 år.
  3. Tast den pause, der er lagt i planen.
  4. Se om pausen er lang nok, og hvad den effektive arbejdstid bliver.

Typiske fejl

  • At glemme de særlige regler for unge under 18 år.
  • At regne pausen med som arbejdstid. Efter HK Handels overenskomster er pausen ulønnet.
  • At planlægge pauser over 1 time om dagen. Overenskomsten tillader højst 1 time, dog 1½ time når arbejdstiden er over 7½ time.

Eksempler fra hverdagen

Fuld dag på 8 timer

En salgsassistent møder 9.30 og går 17.30. Der er lagt en halv times frokostpause ind.

Vagtens længde
8 timer
Alder
18 år eller ældre (pausekrav ved vagt over 5 timer)
Planlagt pause i alt
30 min

Det betyder: Kravet er 30 min pause, og pausen er 0 min for lidt, så planen holder. Den effektive arbejdstid er 7,5 timer.

Ungarbejder efter skole

En 16-årig ung medhjælper står i butikken fra 14 til 19, altså 5 timer. Der er ikke lagt nogen pause ind.

Vagtens længde
5 timer
Alder
Under 18 år (pausekrav ved vagt over 4,5 timer)
Planlagt pause i alt
0 min

Det betyder: En ung under 18 år skal have 30 min pause på den vagt. Den planlagte pause er 30 min for lidt, så vagtplanen skal rettes.

Tommelfingerregel

Vagt over 5 timer: mindst en halv times pause. Under 18 år: allerede over 4½ time.

Sådan tjekker du svaret

Den effektive arbejdstid skal være vagtens længde minus pausen.