§ 15

Løntillæg for aften-, nat- og søndagsarbejde

Hvad bliver det samlede tillæg og den samlede løn for et antal timer med aften-/nat-/søndagstillæg?

Svar: HORESTA/3F-overenskomsten for hotel- og restaurationsområdet fastsætter særlige tillæg oveni grundlønnen for arbejde på skæve tidspunkter — aften, nat og søndag/helligdag. Beregneren viser PRINCIPPET i tillægsberegningen (grundtimeløn × tillægssats × antal timer med tillæg). De faktiske kr/time-satser og hvornår tillæg udløses, fremgår af den til enhver tid gældende overenskomst/lokalaftale og skal indtastes i feltet.

Formel

Tillæg = grundtimeløn × tillægssats × antal timer med tillæg.

Samlet løn for timerne = grundtimeløn × timer × (1 + tillægssats).

Symboler og enheder i formlen
Symbol	Betydning	Enhed
grundtimeloen	Grundtimeløn	kr/time
tillaegssats_pct	Tillægssats (fra gældende overenskomst/lokalaftale)	%
antal_tillaegstimer	Antal timer med tillæg	timer
=	Samlet tillæg	kr
=	Samlet løn for tillægstimerne (grundløn + tillæg)	kr

Gyldighed og kilde

Kilde: Overenskomstprincip (HORESTA/3F hotel- og restaurationsoverenskomsten 2025-2028)

Gælder ikke når

Beregneren viser PRINCIPPET i overenskomstens tillægsstruktur som en procentsats. Bemærk, at genetillæg i HORESTA/3F-overenskomsten i praksis ofte angives som faste kr/time-beløb frem for en procent — regn i så fald tillægget om til en procent af grundtimelønnen, eller brug det faste beløb direkte. De faktiske satser og hvornår tillæg udløses (klokkeslæt/ugedag) fremgår af den til enhver tid gældende HORESTA/3F-overenskomst 2025-2028 og eventuel lokalaftale — indsæt egen sats, det er ikke en fast, lovbestemt konstant.

Regneeksempel

Beregnerens egne standardværdier sat ind. Tallene er regnet med præcis den formel værktøjet bruger.

Sat ind

Grundtimeløn165 kr/time
Tillægssats (fra gældende overenskomst/lokalaftale)25 %
Antal timer med tillæg8 timer

Giver

Samlet tillæg330 kr
Samlet løn for tillægstimerne (grundløn + tillæg)1.650 kr

Kun for medlemmer

Selve beregneren er låst

Opret en gratis bruger for at låse op for alle artikler, beregnere, skabeloner og sortiment — og få adgang til quizzer og klasser. Det tager under et minut: navn, email og en adgangskode. Intet betalingskort.

Opret gratis bruger →Log ind

Vil du prøve noget først? Se hvad du kan bruge uden konto — junior-zonen, leksikonet, videoerne og mere.

Sådan bruger du den

Når du arbejder aften, nat eller søndag, får du tillæg efter overenskomsten. Beregneren regner tillægget som en procent af grundlønnen. Står tillægget som kroner pr. time, så regn det om til procent først.

Trin for trin

Find din grundtimeløn.
Find tillægget i overenskomsten eller lokalaftalen. Står det i kr pr. time, så del med grundlønnen og gang med 100.
Tæl timerne, der giver tillæg.
Tillæg = grundløn × sats × timer.
Løn for timerne = grundløn × timer × (1 + sats).

Typiske fejl

At bruge en procent, når overenskomsten giver et fast beløb pr. time. Regn det om først.
At give tillæg for hele vagten, når kun nogle timer ligger i tillægsperioden.
At bruge en gammel sats. Satserne reguleres hvert år.

Eksempler fra hverdagen

Aftenvagt i receptionen

Du har aftenvagt med 6 timer, der giver tillæg. Grundlønnen er 168 kr, og tillægget svarer til 25 %.

Grundtimeløn: 168 kr/time
Tillægssats (fra gældende overenskomst/lokalaftale): 25 %
Antal timer med tillæg: 6 timer

Det betyder: Tillægget er 252 kr, og du får 1.260 kr for de 6 timer.

Nattevagt med fast beløb

Nattillægget er 40 kr pr. time i lokalaftalen, og grundlønnen er 160 kr. Det svarer til 25 %. Vagten er 8 timer.

Grundtimeløn: 160 kr/time
Tillægssats (fra gældende overenskomst/lokalaftale): 25 %
Antal timer med tillæg: 8 timer

Det betyder: Nattillægget for vagten er 320 kr, og lønnen for de 8 timer er 1.600 kr.

Tommelfingerregel

Et tillæg på 40 kr pr. time ved 160 kr i grundløn er en fjerdedel, altså 25 %.

Sådan tjekker du svaret

Løn for timerne minus tillægget skal give grundløn × timer.