Uddannelsesaftalen: prøvetid, ophævelse, AUB og klager

Uddannelsesaftalen er aftalen mellem dig og virksomheden om din oplæring. Den er en ansættelse, men erhvervsuddannelsesloven har særlige regler, der beskytter dig som elev.

De første 3 måneder af oplæringstiden er prøvetid. I prøvetiden kan både du og virksomheden opsige aftalen uden at give en grund og uden varsel. Skoleophold regnes ikke med i prøvetiden. Er du af de grunde, loven nævner, fraværende fra virksomheden i mere end 1 måned af prøvetiden, forlænges den tilsvarende.

Efter prøvetiden kan aftalen ikke opsiges. Den kan kun hæves, hvis den ene part væsentligt misligholder sine forpligtelser, eller hvis en væsentlig forudsætning for aftalen viser sig at være forkert eller senere brister. Det skal ske senest 1 måned efter, at man har fået kendskab til forholdet. Hæver eleven aftalen på grund af seksuel chikane, kan der ses bort fra fristen.

• 01Skolen svarer normalt senest 4 uger efter, at den har modtaget aftalen.
• 02Karaktererne fra svendeprøven skal sendes til skolen senest 6 uger efter prøven.

Når du er på skole, får virksomheden lønrefusion fra Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB). Det gør dine skoleperioder billigere for virksomheden:

For skoleophold, der begynder efter 1. januar 2026, beregnes ugelønnen ud fra eIndkomst.