§ 13

Helligdagstillæg

Hvad skal en medarbejder have i tillæg og i alt for at arbejde et antal timer på en helligdag?

Svar: Restaurantoverenskomsten mellem 3F og HORESTA giver serveringspersonale (gastronomer, tjenere m.fl.) et helligdagstillæg på 150 % af timelønnen ved arbejde på nærmere angivne helligdage (bl.a. juleaftensdag efter kl. 15); receptionister og assistenter får til sammenligning 100 %. Beregneren viser tillægget og den samlede udbetaling for et antal arbejdstimer på en helligdag ud fra din egen timeløn. Tjek altid din egen kontrakt/overenskomst for de præcise datoer, satsen kan afvige efter lokalaftale.

Formel

helligdagstillæg = timeløn × antal timer × 150 % (oveni normal løn)

total udbetaling = normal løn + helligdagstillæg = timeløn × antal timer × 2,5

Kilde: 3F/HORESTA Restaurantoverenskomst 2025-2028, som fastsætter et helligdagstillæg på 150 % af timelønnen for gastronomer/tjenere/serveringspersonale (100 % for receptionister/assistenter) ved arbejde på de omfattede helligdage

Symboler og enheder i formlen
Symbol	Betydning	Enhed
timeloen_kr	Normal timeløn	kr.
antal_timer	Antal arbejdstimer på helligdagen	timer
=	Helligdagstillæg	kr.
=	Total udbetaling (løn + tillæg)	kr.

Gyldighed og kilde

Kilde: 3F/HORESTA Restaurantoverenskomst 2025-2028 · helligdagstillæg 150 % (tjener/servering)

Gælder ikke når

Beregneren regner på tjener-/serveringssatsen (150 %) fra overenskomsten. Hvilke konkrete datoer der udløser helligdagstillæg, og eventuelle lokalaftalte afvigelser, står i din egen ansættelseskontrakt/overenskomst — spørg din tillidsrepræsentant eller HR ved tvivl.

Regneeksempel

Beregnerens egne standardværdier sat ind. Tallene er regnet med præcis den formel værktøjet bruger.

Sat ind

Normal timeløn165 kr.
Antal arbejdstimer på helligdagen6 timer

Giver

Helligdagstillæg1.485,00 kr.
Total udbetaling (løn + tillæg)2.475,00 kr.

Kun for medlemmer

Selve beregneren er låst

Opret en gratis bruger for at låse op for alle artikler, beregnere, skabeloner og sortiment — og få adgang til quizzer og klasser. Det tager under et minut: navn, email og en adgangskode. Intet betalingskort.

Opret gratis bruger →Log ind

Vil du prøve noget først? Se hvad du kan bruge uden konto — junior-zonen, leksikonet, videoerne og mere.

Sådan bruger du den

Når du skal arbejde juleaften efter kl. 15 eller på en anden helligdag, kan du regne ud, hvad du skal have udbetalt. Restaurantoverenskomsten mellem HORESTA og 3F giver tjenere 150 % i tillæg oven i timelønnen.

Trin for trin

Find din normale timeløn på kontrakten eller lønsedlen.
Tæl timerne på helligdagen.
Tillæg = timeløn × timer × 1,5.
Samlet udbetaling = timeløn × timer × 2,5.
Tjek dagene i din egen overenskomst. Det er ikke alle dage, der udløser tillægget.

Typiske fejl

At regne 150 % i alt i stedet for 150 % oveni. Tillægget kommer oven i den normale løn, så det er 2,5 gange.
At bruge receptionisternes sats. De får 100 % efter samme overenskomst.
At tro, at hele juleaftensdag giver tillæg. Det gælder efter kl. 15.

Eksempler fra hverdagen

Juleaften efter kl. 15

Du arbejder juleaften fra kl. 15 til 21, altså 6 timer. Din timeløn er 172 kr.

Normal timeløn: 172 kr.
Antal arbejdstimer på helligdagen: 6 timer

Det betyder: Du får 1.548 kr. i helligdagstillæg, og 2.580 kr. i alt for de 6 timer før skat.

Påskedag på frokostholdet

Du tager 8 timer påskedag. Din timeløn er 165 kr.

Normal timeløn: 165 kr.
Antal arbejdstimer på helligdagen: 8 timer

Det betyder: Tillægget er 1.980 kr., og samlet udbetaling er 3.300 kr. før skat.

Tommelfingerregel

En helligdagstime betaler to og en halv almindelig time.

Sådan tjekker du svaret

Samlet udbetaling minus tillægget skal give din almindelige løn for timerne.