Das AMU-System: Bildungspläne, FKBs und VEU-Erstattung

Wenn du dich für einen AMU-Kurs anmeldest, sieht es oft einfach aus: Du wählst einen Kurs über ein paar Tage, erscheinst, und danach hast du ein Zeugnis. Aber hinter diesem einfachen Ablauf liegt ein System, das darauf gebaut ist, den Bedarf des Arbeitsmarkts mit einem einheitlichen Kursangebot an allen Berufsschulen des Landes zu verbinden.

Die AMU-Kurse sind in sogenannten gemeinsamen Kompetenzbeschreibungen organisiert, abgekürzt FKB. Eine FKB fasst die AMU-Ziele zusammen, die zu einem bestimmten Jobbereich oder einer Branche gehören, sodass leichter zu erkennen ist, welche Kurse zusammenspielen und in welche Richtung sie weisen. Wenn du mehrere Kurse innerhalb derselben FKB wählst, bauen sie oft aufeinander auf, statt zufällige, für sich stehende Tage zu sein.

Damit es übersichtlich wird, sich im großen Kursangebot zurechtzufinden, gibt es Bildungspläne, die typische Verläufe innerhalb eines Fachgebiets beschreiben — zum Beispiel, welche Kurse sinnvollerweise aufeinander folgen, wenn man sich in Führung, Lager, IT oder Wohlbefinden am Arbeitsplatz weiterbilden will. Die Bildungspläne sind gesammelt bei den anbietenden Schulen und auf den Websites des Unterrichtsministeriums und der AMU-Anbieter zu finden.

Einer der wichtigsten Hebel im AMU-System ist die VEU-Beihilfe (Beihilfe für Erwachsenen-, Fort- und Weiterbildung). Sie ermöglicht es einem Unternehmen, einen Mitarbeiter auf einen Kurs zu schicken, ohne die gesamten Lohnkosten selbst tragen zu müssen, und einem Selbstständigen, einen Ausgleich für den entgangenen Arbeitsverdienst zu erhalten, während er auf der Schulbank sitzt.

• 01Du musst erwerbstätig sein — als Arbeitnehmer oder als Selbstständiger mit einer dänischen CVR-Nummer — um den Antrag stellen zu können
• 02Die Entschädigung wird im Verhältnis zur Anzahl der Unterrichtsstunden des Kurses berechnet
• 03Darüber hinaus kann ein Fahrtkostenzuschuss beantragt werden, wenn die Entfernung zum Kursort eine bestimmte Grenze überschreitet
• 04Der Antrag erfolgt gleichzeitig mit der Anmeldung zum Kurs, typischerweise über voksenuddannelse.dk

Der Satz wird laufend angepasst

Die VEU-Beihilfe entspricht dem höchsten Arbeitslosengeldsatz und wird jährlich vom Unterrichtsministerium angepasst. Das bedeutet, dass sich der konkrete Kronenbetrag von Jahr zu Jahr ändert, das Prinzip aber dasselbe bleibt: Der Satz deckt einen großen Teil des Lohns, den das Unternehmen andernfalls verlieren würde, während der Mitarbeiter vom Arbeitsplatz weg ist.

AMU ist nicht in allen Fällen für den Arbeitgeber kostenlos — die meisten Kurse haben eine Teilnehmergebühr, die je nach Zielgruppe und Inhalt des Kurses variiert, die aber in hohem Maße vom Staat gemeinsam mit den Sozialpartnern in der sogenannten Dreiparteientradition finanziert wird. Bei vielen kürzeren Kursen und für Ungelernte und Gelernte unterhalb eines bestimmten Bildungsniveaus ist die Teilnehmergebühr im Vergleich zum tatsächlichen Wert des Kurses verhältnismäßig niedrig.

AMU-Kurse werden von einer Reihe anerkannter Bildungseinrichtungen im ganzen Land angeboten — typischerweise von Berufsschulen, technischen Schulen und AMU-Zentren. Das bedeutet, dass du selten weit reisen musst, um einen passenden Kurs zu finden, und dass mehrere Schulen oft dieselben oder ähnliche Kurse innerhalb derselben FKB anbieten, sodass du den Zeitpunkt und den Ort wählen kannst, die am besten in deinen Alltag passen.

Die Rolle deines Arbeitsplatzes

Auch wenn du dich als Mitarbeiterin selbst zu einem AMU-Kurs anmelden kannst, geschieht das meist im Dialog mit dem Arbeitsplatz — sowohl weil der Arbeitgeber typischerweise die VEU-Entschädigung beantragt, als auch weil es sinnvoll ist, die Kurse an die Aufgaben zu koppeln, die du danach tatsächlich lösen sollst. Ein Kompetenzentwicklungsplan oder ein Mitarbeitergespräch sind gute Anlässe, um konkrete AMU-Verläufe in eine gemeinsame Richtung zu bringen.

Die Rahmenbedingungen rund um AMU zu verstehen — FKB'er, Bildungspläne und VEU-Zuschuss (VEU-godtgørelse) — macht es leichter, das System aktiv zu nutzen. Statt zufällige Einzelkurse zu belegen, kannst du oder dein Arbeitsplatz einen Verlauf zusammenstellen, der wirklich eine Kompetenz aufbaut, und zugleich bleibt die Finanzierung für dich und deinen Arbeitgeber transparent.