Lohn und Anstellungsbedingungen als Auszubildender und Ausgelernter
Eine Ausbildungsvergütung, die im Lauf der Ausbildung steigt, Tarifvertrag und was es bedeutet, Fachkraft zu sein
Einleitung
Einer der großen Vorteile einer Berufsausbildung ist, dass du Gehalt bekommst, während du im Praktikum bist. Du bist also nicht Studentin oder Student ohne Einkommen, sondern Azubi mit einem Ausbildungsvertrag und einem Arbeitsplatz. Hier sehen wir uns an, wie deine Vergütung aufgebaut ist und was es bedeutet, gelernter Eventkoordinator zu werden.
Ausbildungsvergütung während der Praxisphase
Wenn du dein Praktikum in einem Ausbildungsbetrieb machst, bekommst du ab dem Tag Auszubildendenlohn, an dem dein Ausbildungsvertrag in Kraft tritt. Das Prinzip ist, dass der Lohn im Laufe der Ausbildung stufenweise steigt — am Anfang verdienst du weniger und mehr, je weiter du gekommen bist, weil du nach und nach mehr zum Betrieb beiträgst. Die konkreten Sätze werden im Tarifvertrag des Bereichs festgelegt und regelmäßig angepasst, deshalb solltest du die aktuellen Beträge immer im geltenden Tarifvertrag oder bei deiner Schule nachsehen.
Was ist ein Tarifvertrag
Ein Tarifvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgebern und der Gewerkschaft der Arbeitnehmer über Lohn und Arbeitsbedingungen in einem Bereich. Er legt unter anderem Mindestlohn, Arbeitszeit, Zuschläge für ungünstige Arbeitszeiten, Altersvorsorge und Urlaub fest. Weil die Eventbranche breit gefächert ist — von Agenturen und Kulturhäusern bis zu Kommunen und Freizeitparks — kann es variieren, von welchem Tarifvertrag dein Arbeitsplatz erfasst wird.
- 01Lohn und Lohnsteigerungen im Lauf der Ausbildung
- 02Arbeitszeit und Regeln für Überstunden
- 03Zuschläge für Abend-, Nacht- und Wochenendarbeit
- 04Rentenbeitrag und Urlaubsgeld
Bedingungen in einem Beruf mit wechselnden Arbeitszeiten
Events liegen selten zwischen 8 und 16 Uhr. Festivals, Konferenzen, Messen und Firmenveranstaltungen bedeuten oft Arbeit am Abend, an Wochenenden und in intensiven Phasen vor einer Durchführung. Deshalb enthalten viele Anstellungen Dienstpläne und Zuschläge für ungünstige Arbeitszeiten, und die Phasen können zwischen ruhig und sehr hektisch schwanken. Das gehört zum Alltag der Branche und ist etwas, das du bei der Wahl deines Arbeitsplatzes bedenken solltest.
Eine abgeschlossene Berufsausbildung zählt
Wenn du die Ausbildung bestehst, bist du gelernter Eventkoordinator. Das ist ein Nachweis, dass du belegte Kompetenzen in allem von Budget und Projektsteuerung bis Sicherheit und Durchführung hast, und es führt typischerweise zu besseren Lohn- und Anstellungsbedingungen als ungelernte Arbeit in derselben Rolle. Viele Tarifverträge unterscheiden ausdrücklich zwischen gelernten und ungelernten Kräften, sodass sich das Ausbildungszeugnis auf der Lohnabrechnung auszahlen kann.
So bleibst du auf dem Laufenden
Lohnsätze und Bedingungen ändern sich mit der Zeit. Willst du die aktuellen Zahlen kennen, sind die besten Quellen der geltende Tarifvertrag der Branche, eine passende Gewerkschaft und deine eigene Schule. Verlass dich nicht auf Zahlen, die du vor ein paar Jahren gehört hast — sie werden laufend angepasst.