Ausbildungsvergütung und Anstellungsbedingungen als Fluggerätmechaniker
So funktioniert die Vergütung während der Ausbildung und danach
Einleitung
Einer der größten Vorteile einer Berufsausbildung ist, dass du Geld verdienst, während du lernst. Als Fluggerätmechaniker schließt du einen Ausbildungsvertrag mit einem Betrieb, und dieser Vertrag enthält Gehalt während der gesamten Ausbildung — auch, wenn du in der Schule bist. Das gilt bei einer Anstellung in dänischen Betrieben.
Warum steigt der Lohn im Lauf der Zeit?
Die Ausbildungsvergütung ist stufenweise aufgebaut: sie beginnt niedrig und steigt, während du in der Ausbildung weiterkommst. Die Logik ist einfach — je mehr du kannst, desto mehr Wert schaffst du für den Betrieb, und das spiegelt sich im Lohn. Du beginnst also mit einem Anfangssatz und steigst mit jedem abgeschlossenen Jahr die Lohnleiter hinauf.
Der Tarifvertrag ist deine Sicherheit
Dein Ausbildungslohn ist im Tarifsystem verankert. Das bedeutet, dass die Lohnsteigerungen nicht von der Laune deines Chefs oder vom Ergebnis des Betriebs im einzelnen Jahr abhängen — sie sind zwischen den Tarifparteien vereinbart und gelten für alle, die davon erfasst sind. Das gibt Vorhersehbarkeit: Du weißt im Voraus, wie sich dein Lohn entwickelt.
Fachorganisationen wie Dansk Metal und 3F verhandeln die Bedingungen im Namen von Auszubildenden und Fachkräften. Wegen des Mangels an gelernten Arbeitskräften hat die Ausbildungsvergütung in den letzten Verhandlungsrunden viel Raum eingenommen.
Bedingungen über den Lohn hinaus
Als Auszubildender mit Ausbildungsvertrag bist du ganz normal angestellt, mit allen Rechten, die dazugehören — zum Beispiel Urlaub und Altersvorsorge nach den Regeln des Tarifvertrags. Du zahlst kein Schulgeld, und Bücher sowie ein Teil der Ausrüstung werden dir in der Regel gestellt. Wenn du Gesellenbrief und EASA-Lizenz in der Hand hast, wechselst du vom Ausbildungssatz zum Facharbeiterlohn.
- 01Lohn während des gesamten Verlaufs — auch in den Schulperioden (dänische Betriebe)
- 02Stufenweise Steigerung, im Tarifvertrag festgelegt
- 03Urlaub und Rente nach den Regeln des Tarifvertrags
- 04Übergang zum Facharbeiterlohn nach abgeschlossener Ausbildung
Internationale Vereinbarungen können anders aussehen
Achte darauf, dass die Bedingungen anders sein können, wenn dein Ausbildungsvertrag mit einem Betrieb im Ausland besteht. Lies den Vertrag immer gründlich und hol dir Hilfe bei deiner Gewerkschaft, wenn du im Zweifel bist, was du unterschreibst.
“Du arbeitest dich die Lohnleiter hinauf — mit jedem Jahr, in dem du mehr beherrschst, steigen sowohl deine Verantwortung als auch dein Lohn.”