FVU på arbejdspladsen: virksomhedsforlagt undervisning
Når skolen kommer til medarbejderne i stedet for omvendt
For mange voksne er det største skridt mod FVU ikke det faglige, men det at møde op på en helt ny skole, blandt fremmede, efter en lang arbejdsdag. Netop derfor findes virksomhedsforlagt FVU, hvor undervisningen i stedet kommer ud på arbejdspladsen – i lokaler, medarbejderen allerede kender, sammen med kolleger, der er i samme situation.
§Hvad er virksomhedsforlagt undervisning?
Virksomhedsforlagt undervisning betyder, at en FVU-udbyder – typisk et voksenuddannelsescenter eller en erhvervsskole – planlægger og gennemfører et helt eller delvist FVU-hold ude på selve arbejdspladsen. Undervisningen kan foregå i arbejdstiden, uden for arbejdstiden eller som en kombination, alt efter aftale mellem virksomhed og udbyder.
§Hvilke fag tilbydes typisk?
Virksomheder kan bestille FVU-hold inden for it (FVU-digital), engelsk, dansk og matematik. En underviser tester først deltagernes niveau og tilrettelægger derefter undervisningen ud fra resultatet – typisk i forløb på omkring 20-30 undervisningstimer af 60 minutter pr. niveau. Det gør det muligt at planlægge et forløb, der passer til virksomhedens drift, uden at det trækker unødigt ud.
- 01Undervisningen kan foregå helt eller delvist i arbejdstiden efter aftale
- 02Niveauet fastlægges ud fra en indledende test eller samtale, ligesom ved almindelig FVU
- 03Et forløb varer typisk 20-30 timer pr. niveau
- 04Hold kan sammensættes på tværs af afdelinger eller for en bestemt medarbejdergruppe
§Fordele for virksomheden
For virksomheden handler det først og fremmest om at få medarbejdere, der bedre kan begå sig i digitale systemer, forstå skriftlige instruktioner og kommunikere på engelsk med kunder eller kolleger. Det reducerer fejl, letter oplæring af nye rutiner og gør det lettere at indføre ny teknologi, fordi medarbejderne er bedre rustet til at tage den i brug.
§Fordele for medarbejderen
For medarbejderen kan den kendte ramme sænke tærsklen markant. Det er ofte lettere at melde sig til et hold sammen med kolleger, man kender, end at møde op alene på en skole. Samtidig er der en direkte, mærkbar sammenhæng mellem det, man lærer, og de konkrete opgaver, man løser i hverdagen – hvilket gør motivationen lettere at fastholde.
Virksomhedsforlagt FVU er et godt eksempel på, at grundlæggende voksenundervisning ikke behøver at foregå på afstand af arbejdslivet. Når skolen kommer til medarbejderne, bliver springet fra tanke til handling markant kortere – og det er ofte netop det, der afgør, om et godt initiativ bliver til virkelighed.