VEU-godtgørelse og SVU: økonomi under et FVU-forløb

En af de hyppigste bekymringer, når voksne overvejer FVU, handler ikke om det faglige, men om økonomien: 'Kan jeg overhovedet være her, hvis jeg mister løn?' Det korte svar er, at selve undervisningen altid er gratis, og at der findes offentlige støtteordninger, der kan dække en del af indtægtstabet – men det kræver, at man kender de rigtige begreber og søger det rigtige sted.

§To forskellige ordninger – ikke det samme

Det er let at blande VEU-godtgørelse og SVU sammen, fordi begge handler om at kompensere for indtægtstab under uddannelse. Men de dækker forskellige typer uddannelse. VEU-godtgørelse retter sig primært mod erhvervsrettet voksen- og videreuddannelse, herunder AMU-kurser. For deltagere i FVU er det derimod Statens Voksenuddannelsesstøtte (SVU), man skal søge om til den del af forløbet, der udgør FVU.

§Statens Voksenuddannelsesstøtte (SVU)

SVU er den støtteordning, der er lavet netop til voksne, som tager FVU eller ordblindeundervisning ved siden af et job. Støtten udbetales pr. uge og er skattepligtig, ligesom løn. Satserne reguleres årligt, og de er højest for de mest grundlæggende uddannelsestrin – hvilket afspejler, at FVU typisk retter sig mod dem med de korteste uddannelser i forvejen.

§VEU-godtgørelse – for AMU og erhvervsrettet efteruddannelse

VEU-godtgørelse er beslægtet, men bruges typisk, når en beskæftiget deltager i et AMU-kursus. Fra 1. januar 2026 er satsen 1.017 kr. pr. dag, svarende til 137,50 kr. pr. time for de timer, medarbejderen deltager i undervisningen. Ordningen søges normalt af arbejdsgiveren, som til gengæld kan få dækket en del af lønudgiften, mens medarbejderen er på kursus.

§Hvem skal søge, og hvordan?

• 01Er du i arbejde og skal på FVU, er det som udgangspunkt SVU, der er relevant
• 02Ansøgningen sker typisk gennem uddannelsesinstitutionen eller det digitale ansøgningssystem for SVU
• 03Er du ledig, kan din a-kasse eller dit jobcenter være indgangen til at afklare, hvilken støtte du kan få
• 04Er det din arbejdsgiver, der sender dig på et AMU-kursus, er det typisk arbejdsgiveren, der søger VEU-godtgørelse

§Spørg, før du siger nej til dig selv

Mange dropper tanken om FVU, fordi de tror, det er for dyrt at holde fri fra arbejdet. I praksis er der ofte en løsning – men den finder man kun ved at spørge. En vejleder på FVU-udbyderen, din a-kasse eller din arbejdsgivers HR-afdeling kan hjælpe med at afklare, hvilken ordning der passer til netop din situation, før du beslutter dig.

Økonomi er sjældent den egentlige forhindring for at komme i gang med FVU – det er ofte manglende viden om, at støtten findes. Med den rette afklaring på plads kan de fleste finde en model, hvor både hverdagsøkonomien og læringen hænger sammen.