Løn og ansættelsesvilkår som elev og faglært
Sådan fungerer elevløn, overenskomst og vilkår i faget
En af de store fordele ved en erhvervsuddannelse er, at du tjener penge, mens du lærer. Når du er kommet i lære og er i gang med hovedforløbet, er du ansat i en virksomhed og får elevløn. Det adskiller sig fra mange andre uddannelser, hvor du i stedet er på SU.
§Elevløn der stiger gennem forløbet
Elevlønnen er som regel lavest i begyndelsen og stiger trinvist, efterhånden som du kommer længere i uddannelsen og kan mere. Tanken er, at du bliver mere værd for virksomheden i takt med, at dine færdigheder vokser. Lønnen udbetales af din arbejdsgiver i hele ansættelsesperioden — også når du er på skole i en skoleperiode.
- 01Du får løn under hele hovedforløbet, både i praktik og på skole
- 02Satsen stiger typisk for hvert år, du rykker frem i uddannelsen
- 03Du optjener ferie og er omfattet af almindelige ansættelsesregler som andre lønmodtagere
§Overenskomsten sætter rammen
De konkrete elevlønssatser er ikke noget, den enkelte arbejdsgiver bare selv finder på. De er oftest aftalt i en overenskomst mellem arbejdsgiverne og fagforbundet på området. Overenskomsten beskriver mindstelønnen for hvert trin i uddannelsen og en række andre vilkår — for eksempel tillæg, arbejdstid og pension.
§Hvad betyder det at være dækket af en overenskomst?
At være omfattet af en overenskomst giver en tryghed: du ved, hvad du mindst skal have i løn, og hvilke vilkår der gælder, hvis der opstår uenighed. Mange i branchen er medlem af et fagforbund, der både forhandler overenskomsten og kan hjælpe, hvis du har spørgsmål til din kontrakt eller din løn.
§Vilkår som faglært
Når du er udlært, går du fra elevløn til faglært løn. Som faglært tekniker arbejder du ofte i en branche, hvor opgaverne kommer i bølger: der er travlt op til en festival, en premiere eller en stor messe, og roligere i mellemperioderne. Det betyder, at arbejdstiderne kan ligge skævt — aftener, weekender og lange dage omkring de store produktioner.
- 01Arbejdet følger ofte arrangementernes rytme, ikke en fast 8-16-hverdag
- 02Der kan være overarbejde og tillæg omkring de store produktioner
- 03Til gengæld er der sjældent to dage, der er ens
“Du bliver betalt for at lære faget — og lønnen følger med, efterhånden som du bliver dygtigere.”