Zrównoważone zachowanie: małe nawyki, które się liczą
Jak codzienne działania kształtują wpływ miejsca pracy
Wstęp
Większość działań w miejscu pracy to nawyki — rzeczy, które robimy automatycznie bez myślenia o nich. Dotyczy to również działań wpływających na energię, materiały i odpady. Dlatego dużą część zrównoważoności stanowi kwestia zmiany nawyków, a nie tylko techniki.
Dlaczego nawyki są tak trudne do zmiany?
Zwyczaj jest energooszczędny dla mózgu: nie musimy myśleć, po prostu robimy. To praktyczne, ale oznacza to również, że nieodpowiedni zwyczaj pozostaje, nawet gdy wiemy lepiej. Zmiana zwyczaju wymaga, aby nowa akcja była równie łatwa — lub łatwiejsza — niż stara.
Zrób to właściwe, aby łatwo
Najtrafniejszym sposobem zmiany zachowania jest aranżacja otoczenia tak, aby pożądane działanie było najłatwiejsze. Jeśli pojemnik na śmieci stoi dokładnie tam, gdzie powstają śmieci, ludzie sortują. Jeśli światło gaśnie samo, nie marnuje się prąd. Więc ciężar przechodzi z siły woli na aranżację.
- 01Umieść właściwy wybór blisko i uczyń go widocznym
- 02Usuń lub utrudnij niechciany wybór, gdzie to możliwe
- 03Używaj jasnych, jednolitych tabliczek i etykiet
- 04Przypominajcie sobie uprzejmie o wspólnych umowach
Aby wciągnąć innych
Zachowanie jest zaraźliwe. Kiedy koledzy widzą, że inni gasią, sortują i unikają zmarnowania, staje się to normą. Lepiej jest iść naprzód dobrym przykładem i chwalić to, co się udaje, niż podnosić palce. Wspólne porozumienia, które wszyscy pomogli stworzyć, trwają dłużej niż reguły narzucone z góry.
Zrównoważone zachowanie to nie bycie doskonałym, ale ułatwienie dobrych wyborów i rzadszość złych — i robienie tego razem, aby zwyczaj był wspólny.