Przejdź do treści

Raportowanie zrównoważoności: CSRD i ESRS

Nowe wymagania dotyczące tego, jak firmy dokumentują swoją odpowiedzialność

Wstęp

Zrównoważony rozwój poszedł od dobrowolnych pięknych słów do czegoś, co firmy muszą być w stanie udokumentować obok swojej ekonomii. UE wprowadził wspólne przepisy dotyczące sposobu, w jaki większe firmy powinny raportować o ich wpływie na klimat, środowisko i ludzi. To zmienia, co wiele miejsc pracy musi być w stanie mierzyć i wykazywać.

Co to jest CSRD?

CSRD oznacza Corporate Sustainability Reporting Directive — dyrektywę UE dotyczącą raportowania zrównoważonego rozwoju. Zobowiązuje objęte nią firmy do raportowania na temat ich zrównoważonego rozwoju zgodnie ze wspólnymi, porównywalnymi zasadami, tak aby informacje były wiarygodne i mogły być weryfikowane — zamiast tego, aby każda firma opisywała to na swój sposób.

ESRS — wspólny język

Sama zawartość raportowania jest ustalona w zestawie norm zwanych ESRS (europejskie normy raportowania zrównoważonego rozwoju). Opisują, co należy zgłaszać — na przykład klimat, zanieczyszczenie, wodę, bioróżnorodność, własnych pracowników i etykę biznesu. Normy zapewniają, że dwie firmy raportują o tych samych rzeczach w porównywalny sposób.

Podwójna ważność

Centralną zasadą nowego raportowania jest podwójna istotność. Oznacza to, że firma powinna zarówno patrzeć na to, jak jej działania wpływają na świat zewnętrzny — klimat, środowisko i ludzi — i jak warunki zrównoważonego rozwoju wpływają na samą firmę, na przykład ryzyko ekonomiczne zmian klimatycznych. Oba perspektywy powinny być uwzględnione.

Odroczone i uproszczone

UE od tego czasu przesunęła i zawęziła wymagania. Dyrektywą (UE) 2025/794 z 14 kwietnia 2025 („stop-the-clock”) sprawozdawczość została przesunięta o dwa lata dla firm, które miały raportować po raz pierwszy za 2025 i 2026 rok. W Danii rozporządzenie nr 328 z 24 lutego 2026 przesunęło wymóg na lata obrotowe rozpoczynające się 1 stycznia 2027 lub później w przypadku dużych firm zatrudniających ponad 500 osób, które nie przekraczają co najmniej jednego z progów: 3530 mln DKK obrotu netto i 1000 pracowników. Uproszczenie zostało już przyjęte: zgodnie z dyrektywą (UE) 2026/470 z 24 lutego 2026 („Omnibus I”) raportować muszą tylko firmy zatrudniające ponad 1000 pracowników i mające ponad 450 mln euro obrotu netto. Oba progi muszą być przekroczone. Państwa UE muszą wprowadzić przepisy najpóźniej do 19 marca 2027.

Małe i średnie przedsiębiorstwa nie są objęte, ale spotykają się z wymaganiami za pośrednictwem klientów. Dla nich Komisja Europejska wydała dobrowolny standard VSME (zalecenie (UE) 2025/1710 z 30 lipca 2025), aby mała firma mogła odpowiadać klientom w jeden wspólny sposób zamiast wypełniać formularz każdego klienta.

Mała firma jest chroniona

Omnibus I chroni firmy w łańcuchu wartości zatrudniające średnio najwyżej 1 000 pracowników. Duży klient nie może żądać więcej informacji, niż pozwalają granice dobrowolnego standardu Komisji. Mała firma ma prawo odmówić podania większej ilości informacji. Klient może polegać na własnym oświadczeniu firmy o jej wielkości.

VSME składa się z modułu podstawowego i modułu rozszerzonego. Dla małych i średnich firm moduł podstawowy jest «wymogiem minimalnym». Mikrofirmy mogą ograniczyć się do jego części.

Na dzień 6 października 2026 nie znaleźliśmy na retsinformation.dk duńskiej ustawy wdrażającej Omnibus I.

Dlaczego dane stają się ważne dla wszystkich

  • 01Duży klient może wymagać dokumentacji, zanim będzie chciał handlować z wami
  • 02Raportowanie musi być weryfikowalne, więc liczby muszą być uzasadnione
  • 03To, czego nie można udokumentować, się nie liczy — niezależnie od tego, jak dobrze to brzmi
  • 04Wiarygodne dane wymagają ostrożnej rejestracji na co dzień

Greenwashing staje się trudniej

Kiedy zrównoważony rozwój musi być raportowany zgodnie ze stałymi standardami i poddawany kontroli, trudniej jest przedstawiać coś jako bardziej zielone, niż to jest. To jeden z celów: przesunąć fokus z marketingu na udokumentowane fakty. Dla firm, które faktycznie wkładają wysiłek, jest to przewaga — ich praca może być teraz widziana czarno na białym.

Co to dla ciebie znaczy?

Dla większości pracowników nowe wymogi nie oznaczają, że musisz znać zasady na pamięć. Ale oznacza to, że codzienne rejestrowanie zużycia, odpadów, warunków pracy i zdarzeń zyskuje większe znaczenie, ponieważ jest częścią czegoś, co firma musi być w stanie uzasadnić publicznie. Opieka nad danymi stała się częścią odpowiedzialnego wykonywania swojej pracy.

Raportowanie zrównoważonego rozwoju jest skodyfikowane, ponieważ zaufanie wymaga dokumentacji. Ten, kto rozumie, że jego lub jej rejestracja jest elementem budowlanym kompleksowego, możliwego do sprawdzenia konta, przyczynia się do tego, że zielone słowa firmy faktycznie się sprawdzają.