Ładowanie …
Nadzór, maszyny, czas pracy i odpoczynek według przepisów z 2026 roku
Jeśli masz mniej niż 18 lat, twoja praca podlega szczególnym przepisom. Znajdują się one w rozporządzeniu (bekendtgørelse) nr 1713 z 18 grudnia 2025 o pracy młodocianych. Obowiązuje ono od 1 stycznia 2026.
Nie ma stałej listy maszyn, których młodociani nie mogą używać. Zamiast tego pracodawca musi ocenić siedem rzeczy (§ 14):
Pracodawca musi umieć uzasadnić ocenę i musi zaangażować pracowników.
Jeśli masz ukończone 15 lat i uczysz się w ramach kształcenia zawodowego (EUD), jesteś zwolniony z §§ 13-15, gdy jest to konieczne dla nauki zawodu (§ 33). Nigdy jednak przy pracy z zagrożeniem wybuchem, przy urządzeniach ze sprężonymi, skroplonymi lub rozpuszczonymi gazami, przy wysokim ciśnieniu powietrza ani przy zagrożeniu uduszeniem w powietrzu ubogim w tlen (§ 33, stk. 3).
| Łata | Objęty obowiązkiem szkolnym lub w wieku 13-14 lat | Ukończone 15 lat i brak obowiązku szkolnego |
|---|---|---|
| Na dzień | 2 godziny w dni szkolne, 7 godzin w pozostałe dni (§ 18) | 8 godzin (§ 16) |
| Na tydzień | 12 godzin w tygodniach szkolnych, 35 godzin w pozostałych tygodniach (§ 18) | 40 godzin (§ 16) |
| Nie pracować | Między godz. 20 a godz. 6 (§ 22) | Między godz. 22 a 6 lub między godz. 23 a 7 (§ 21) |
| Odpoczynek | 14 godzin z rzędu (§ 27) | 12 godzin z rzędu (§ 26) |
W trakcie kształcenia zawodowego (EUD) możesz pracować od godz. 4 do godz. 24 (§ 21, stk. 7). Czas w szkole wlicza się do czasu pracy (§ 23). Jeśli pracujesz dłużej niż 4½ godziny, musisz mieć przerwę trwającą co najmniej 30 minut (§ 25). W każdym okresie 7 dni musisz mieć 2 dni wolne z rzędu (§ 28).
W sekcji Bezpieczeństwo znajdziesz kalkulator «Młodzież poniżej 18 lat», który sprawdza za ciebie czas pracy.