§ 12

Pojemność do rozmów pracownika

Rækker lederens tid til at holde den ønskede samtalefrekvens med alle medarbejdere i teamet?

Odpowiedź: Medarbejderudviklingssamtaler (MUS) og 1:1-møder tager tid, som skal findes i lederens kalender. Beregneren viser, hvor mange samtaler en given mængde tilgængelig tid pr. uge rækker til over et år, og hvor mange samtaler det giver pr. medarbejder — et praktisk pejlemærke, når en samtaleplan skal lægges for et team.

Wzór

samtale-kapacitet pr. år = (tid afsat pr. uge × arbejdsuger pr. år) ÷ tid pr. samtale

samtaler pr. medarbejder = samtale-kapacitet i alt ÷ antal medarbejdere

Symbole i jednostki we wzorze
Symbol	Znaczenie	Jednostka
tilgaengelig_tid_min_pr_uge	Tid afsat til samtaler pr. uge	min/uge
tid_pr_samtale_min	Tid pr. samtale	min
uger_pr_aar	Arbejdsuger pr. år (ekskl. ferie)	uger
antal_medarbejdere	Antal medarbejdere i teamet	stk
=	Samtaler pr. medarbejder pr. år	samtaler/år
=	Samtale-kapacitet i alt pr. år	samtaler
=	Timer brugt på samtaler pr. år	timer

Ważność i źródło

Źródło: Obliczanie proporcji

Nie dotyczy, gdy

Ren kapacitetsregning ud fra de tal, du selv sætter — den tager ikke højde for aflysninger, akutte samtaler eller forberedelsestid.

Przykład obliczeniowy

Wstawiono domyślne wartości kalkulatora. Liczby obliczono dokładnie tym wzorem, którego używa narzędzie.

Wstawiono

Tid afsat til samtaler pr. uge120 min/uge
Tid pr. samtale45 min
Arbejdsuger pr. år (ekskl. ferie)44 uger
Antal medarbejdere i teamet12 stk

Dawca

Samtaler pr. medarbejder pr. år9,8 samtaler/år
Samtale-kapacitet i alt pr. år117,3 samtaler
Timer brugt på samtaler pr. år88,0 timer

Tylko dla członków

Sam kalkulator jest zablokowane

Utwórz bezpłatne konto, aby odblokować wszystkie artykuły, kalkulatory, szablony i asortyment — i uzyskać dostęp do quizów i klas. Zajmuje to poniżej minuty: imię, email i hasło. Żadna karta kredytowa.

Utwórz darmowe konto →Zaloguj się

Chcesz najpierw czegoś spróbować? Zobacz, czego możesz używać bez konta — strefa junior, leksykon, filmy i więcej.

Sådan bruger du den

En leder skal planlægge MUS og 1:1-samtaler. Beregneren viser, hvor mange samtaler den tid, der er afsat, rækker til.

Krok za krokiem

Sæt hvor mange minutter om ugen der er afsat.
Sæt hvor lang en samtale er, med forberedelse hvis det er med.
Sæt arbejdsuger og antal medarbejdere.
Læs samtaler pr. medarbejder pr. år.

Typowe błędy

At glemme forberedelse og referat.
At regne med 52 uger.
At lade akutte samtaler æde den planlagte tid.

Przykłady z codzienności

Teamleder med 12

En teamleder har afsat 2 timer om ugen i 44 uger til samtaler á 45 minutter med 12 medarbejdere.

Tid afsat til samtaler pr. uge: 120 min/uge
Tid pr. samtale: 45 min
Arbejdsuger pr. år (ekskl. ferie): 44 tygodnie
Antal medarbejdere i teamet: 12 szt

To znaczy: Det giver 117,3 samtaler i alt, altså 9,8 samtaler/år pr. medarbejder.

Stor afdeling

En afdelingsleder med 25 medarbejdere har kun 1 time om ugen til samtaler á 60 minutter.

Tid afsat til samtaler pr. uge: 60 min/uge
Tid pr. samtale: 60 min
Arbejdsuger pr. år (ekskl. ferie): 44 tygodnie
Antal medarbejdere i teamet: 25 szt

To znaczy: Der bliver kun 1,8 samtaler/år pr. medarbejder. Det rækker til én MUS, men ikke til opfølgning.

Reguła praktyczna

1 time om ugen i 44 uger = 44 samtaler á en time om året.

Jak sprawdzić odpowiedź

Samtaler i alt × tid pr. samtale = timer brugt.