Przejdź do treści
Discebo.dk

§ 07

Procent absencji chorobowej

Hvad er sygefraværsprocenten for en medarbejder eller afdeling i en given periode, efter den officielle DA/DST-metode?

Odpowiedź: Danmarks Statistik og Dansk Arbejdsgiverforening opgør fravær som fraværstimer i procent af de mulige arbejdstimer (præsterede timer + fraværstimer) — ikke i procent af kalenderdage. Beregneren regner efter samme formel og omregner desuden til 'dagsværk', som i den officielle statistik er fastsat til 7,4 timer. Du indtaster selv dine egne talte timer for perioden — beregneren erstatter ikke et rigtigt HR-system.

Wzór

fraværsprocent = fraværstimer ÷ (præsterede timer + fraværstimer) × 100

1 dagsværk = 7,4 timer (DA/Danmarks Statistiks standarddefinition)

Symbole i jednostki we wzorze
SymbolZnaczenieJednostka
fravaerstimerFraværstimer i periodentimer
praesterede_timerPræsterede (mødte) timer i periodentimer
=Wskaźnik nieobecności%
=Fravær i dagsværk (á 7,4 t.)dagsværk
=Mulige arbejdstimer i alttimer

Ważność i źródło

Źródło
Danmarks Statistik / DA-fraværsstatistik

Nie dotyczy, gdy

  • Vejledende regnestykke. Den officielle statistik trækker desuden ferie, særlige feriedage og omsorgsdage fra de 'mulige arbejdstimer' — brug jeres eget lønsystems tal for en præcis virksomhedsopgørelse, og se dst.dk/da.dk for den fulde metode.

Przykład obliczeniowy

Wstawiono domyślne wartości kalkulatora. Liczby obliczono dokładnie tym wzorem, którego używa narzędzie.

Wstawiono

  • Fraværstimer i perioden40 timer
  • Præsterede (mødte) timer i perioden1600 timer

Dawca

  • Wskaźnik nieobecności2,44 %
  • Fravær i dagsværk (á 7,4 t.)5,4 dagsværk
  • Mulige arbejdstimer i alt1640 timer

Tylko dla członków

Sam kalkulator jest zablokowane

Utwórz bezpłatne konto, aby odblokować wszystkie artykuły, kalkulatory, szablony i asortyment — i uzyskać dostęp do quizów i klas. Zajmuje to poniżej minuty: imię, email i hasło. Żadna karta kredytowa.

Utwórz darmowe konto →Zaloguj się

Chcesz najpierw czegoś spróbować? Zobacz, czego możesz używać bez konta — strefa junior, leksykon, filmy i więcej.

Sådan bruger du den

Sygefraværet skal opgøres på samme måde som Danmarks Statistik og DA, ellers kan I ikke sammenligne med branchen. Beregneren regner fraværstimerne i procent af de mulige arbejdstimer.

Krok za krokiem

  1. Find fraværstimerne for perioden i lønsystemet.
  2. Find de præsterede, altså mødte, timer.
  3. Fraværsprocent = fravær ÷ (præsterede + fravær) × 100.
  4. Sammenlign med branchetallet for samme periode.

Typowe błędy

  • At dele med kalenderdage i stedet for mulige arbejdstimer.
  • At tage ferie med som fravær. Ferie hører hverken med i fraværet eller i de mulige timer.
  • At sammenligne én medarbejders procent med andres i et åbent forum. Det er personoplysninger.

Przykłady z codzienności

Et team over et kvartal

Et team på ti har i kvartalet 4.600 præsterede timer og 230 fraværstimer på grund af sygdom.

Fraværstimer i perioden
230 godziny
Præsterede (mødte) timer i perioden
4600 godziny

To znaczy: Fraværet er 4,76 %, svarende til 31,1 dagsværk. Det er et tal, teamet kan følge kvartal for kvartal.

Én medarbejder over et år

En medarbejder har 1.600 præsterede timer og 40 timers sygefravær i løbet af året.

Fraværstimer i perioden
40 godziny
Præsterede (mødte) timer i perioden
1600 godziny

To znaczy: Fraværsprocenten er 2,44 %, altså 5,4 dagsværk på et år.

Reguła praktyczna

1 % fravær svarer til ca. 2,3 dagsværk om året for en fuldtidsansat.

Jak sprawdzić odpowiedź

Mulige timer = præsterede + fravær. Fraværet delt med det skal give procenten.