Poradnictwo, trening zespołowy i kontakt z klientem
To, co sprawia, że ludzie przychodzą
Wstęp
Możesz znać całą anatomię na świecie, ale jeśli nie potrafisz jej komunikować, nie pomoże to członkowi. Wytyczne, motywacja i kontakt to to, co robi różnicę między członkiem, który się wyłamuje, a tym, który pozostaje.
Dobra instrukcja
Wyjaśnij po prostu, pokaż ćwiczenie i pozwól członkowi spróbować, podczas gdy się patrzysz. Daj kilka jasnych korekt naraz – zbyt wiele wiadomości na raz myli. Chwal to, co się powiedzie, i bądź konkretny na temat tego, co należy dostosować.
- 01Wyjaśnij krótko co i dlaczego.
- 02Pokaż ruch wyraźnie.
- 03Pozwól członkowi to zrobić, podczas gdy obserwujesz.
- 04Daj jedną korektę na raz i śledź postępy.
Aby kierować drużyną
Na zajęciach wszyscy powinni być w stanie nadążać na swoim poziomie. Wymaga to możliwości zaproponowania łatwszych i trudniejszych wariantów tego samego ćwiczenia, utrzymania tempa, patrzenia na całą salę i stworzenia dobrej atmosfery. Grupa, która czuje się dostrzeżona, wraca.
Motywacja i zatrzymanie
Większość ludzi, którzy się zatrzymują, nie robią tego z powodu treningu, ale z powodu braku motywacji lub zbyt dużych celów. Pomóż członkowi w osiąganiu realistycznych celów cząstkowych, świętuj postęp i pytaj. Osobisty kontakt jest często ważniejszy dla retencji niż sam program.