§ 07

Urlop i dni urlopu — zarobienie

Hvor mange feriedage og hvor mange feriepenge har medarbejderen optjent?

Odpowiedź: Efter ferieloven optjener en lønmodtager 2,08 feriedage pr. måneds ansættelse (op til 25 dage om året ved fuldtid). For lønmodtagere uden løn under ferie (fx timelønnede) beregnes feriepenge som 12,5 % af den ferieberettigede løn. Beregneren viser både antal optjente feriedage og feriepengebeløbet.

Wzór

Feriedage = måneder ansat × 2,08 dage/måned (giver ca. 25 dage ved 12 måneders fuld beskæftigelse)

Feriepenge = ferieberettiget løn × 12,5 % (Ferieloven §16)

Symbole i jednostki we wzorze
Symbol	Znaczenie	Jednostka
loensum	Ferieberettiget løn i perioden	kr.
maaneder_ansat	Antal måneders ansættelse	mdr.
=	Feriepenge (12,5 %)	kr.
=	Optjente feriedage	dage

Ważność i źródło

Źródło: Ferieloven §15-16 · 12,5 %

Nie dotyczy, gdy

12,5 %-satsen bruges for lønmodtagere uden løn under ferie (fx timelønnede/elever på timeløn). Fastlønnede med løn under ferie får i stedet løn under afholdt ferie plus et ferietillæg, normalt 1 %.

Przykład obliczeniowy

Wstawiono domyślne wartości kalkulatora. Liczby obliczono dokładnie tym wzorem, którego używa narzędzie.

Wstawiono

Ferieberettiget løn i perioden300 000 kr.
Antal måneders ansættelse12 mdr.

Dawca

Feriepenge (12,5 %)37 500,00 kr.
Optjente feriedage25,0 dage

Tylko dla członków

Sam kalkulator jest zablokowane

Utwórz bezpłatne konto, aby odblokować wszystkie artykuły, kalkulatory, szablony i asortyment — i uzyskać dostęp do quizów i klas. Zajmuje to poniżej minuty: imię, email i hasło. Żadna karta kredytowa.

Utwórz darmowe konto →Zaloguj się

Chcesz najpierw czegoś spróbować? Zobacz, czego możesz używać bez konta — strefa junior, leksykon, filmy i więcej.

Sådan bruger du den

Lønbogholderiet skal holde styr på medarbejdernes optjente ferie. Efter ferieloven optjenes 2,08 feriedage pr. måned. Medarbejdere uden løn under ferie, fx timelønnede, får i stedet feriegodtgørelse på 12,5 % af lønnen (ferielovens § 16, stk. 2).

Krok za krokiem

Find den ferieberettigede løn i perioden. Det er den løn, der er udbetalt for arbejde, inkl. tillæg.
Tæl hele måneder med ansættelse i perioden.
Gang månederne med 2,08 for at få feriedagene.
Gang lønnen med 12,5 % for at få feriegodtgørelsen til en timelønnet.

Typowe błędy

At give en funktionær med løn under ferie 12,5 %. Fastlønnede får løn under ferien og ferietillæg på 1 %.
At regne feriegodtgørelse af løn, der ikke er ferieberettiget, fx udbetalt feriegodtgørelse eller visse personalegoder.
At runde feriedagene op til hele dage hver måned. Der optjenes 2,08 dage, og det bliver 25 dage på et år.

Przykłady z codzienności

Timelønnet kontorassistent et helt år

En timelønnet kontorassistent har tjent 300.000 kr i ferieåret og været ansat alle 12 måneder.

Ferieberettiget løn i perioden: 300 000 DKK
Antal måneders ansættelse: 12 mies.

To znaczy: Hun har optjent 25 dni og feriegodtgørelse på 37 500 DKK, som indbetales til FerieKonto eller den ferieordning firmaet bruger.

Studentermedhjælp i fem måneder

En studentermedhjælp har været ansat fra august til december og har fået 62.000 kr i løn.

Ferieberettiget løn i perioden: 62 000 DKK
Antal måneders ansættelse: 5 mies.

To znaczy: Han har optjent 10,4 dni og har ret til 7750 DKK i feriegodtgørelse.

Reguła praktyczna

Et helt år giver 25 feriedage, og feriegodtgørelsen er en ottendedel af lønnen.

Jak sprawdzić odpowiedź

12 måneder skal give ca. 25 dage. Feriegodtgørelsen skal være 125 kr pr. 1.000 kr i løn.