Przejdź do treści
Discebo.dk

§ 13

Dodatek świąteczny

Hvad skal en medarbejder have i tillæg og i alt for at arbejde et antal timer på en helligdag?

Odpowiedź: Restaurantoverenskomsten mellem 3F og HORESTA giver serveringspersonale (gastronomer, tjenere m.fl.) et helligdagstillæg på 150 % af timelønnen ved arbejde på nærmere angivne helligdage (bl.a. juleaftensdag efter kl. 15); receptionister og assistenter får til sammenligning 100 %. Beregneren viser tillægget og den samlede udbetaling for et antal arbejdstimer på en helligdag ud fra din egen timeløn. Tjek altid din egen kontrakt/overenskomst for de præcise datoer, satsen kan afvige efter lokalaftale.

Wzór

helligdagstillæg = timeløn × antal timer × 150 % (oveni normal løn)

total udbetaling = normal løn + helligdagstillæg = timeløn × antal timer × 2,5

Kilde: 3F/HORESTA Restaurantoverenskomst 2025-2028, som fastsætter et helligdagstillæg på 150 % af timelønnen for gastronomer/tjenere/serveringspersonale (100 % for receptionister/assistenter) ved arbejde på de omfattede helligdage

Symbole i jednostki we wzorze
SymbolZnaczenieJednostka
timeloen_krNormal timelønkr.
antal_timerAntal arbejdstimer på helligdagentimer
=Dodatek świątecznykr.
=Total udbetaling (løn + tillæg)kr.

Ważność i źródło

Źródło
3F/HORESTA Restaurantoverenskomst 2025-2028 · helligdagstillæg 150 % (tjener/servering)

Nie dotyczy, gdy

  • Beregneren regner på tjener-/serveringssatsen (150 %) fra overenskomsten. Hvilke konkrete datoer der udløser helligdagstillæg, og eventuelle lokalaftalte afvigelser, står i din egen ansættelseskontrakt/overenskomst — spørg din tillidsrepræsentant eller HR ved tvivl.

Przykład obliczeniowy

Wstawiono domyślne wartości kalkulatora. Liczby obliczono dokładnie tym wzorem, którego używa narzędzie.

Wstawiono

  • Normal timeløn165 kr.
  • Antal arbejdstimer på helligdagen6 timer

Dawca

  • Dodatek świąteczny1485,00 kr.
  • Total udbetaling (løn + tillæg)2475,00 kr.

Tylko dla członków

Sam kalkulator jest zablokowane

Utwórz bezpłatne konto, aby odblokować wszystkie artykuły, kalkulatory, szablony i asortyment — i uzyskać dostęp do quizów i klas. Zajmuje to poniżej minuty: imię, email i hasło. Żadna karta kredytowa.

Utwórz darmowe konto →Zaloguj się

Chcesz najpierw czegoś spróbować? Zobacz, czego możesz używać bez konta — strefa junior, leksykon, filmy i więcej.

Sådan bruger du den

Når du skal arbejde juleaften efter kl. 15 eller på en anden helligdag, kan du regne ud, hvad du skal have udbetalt. Restaurantoverenskomsten mellem HORESTA og 3F giver tjenere 150 % i tillæg oven i timelønnen.

Krok za krokiem

  1. Find din normale timeløn på kontrakten eller lønsedlen.
  2. Tæl timerne på helligdagen.
  3. Tillæg = timeløn × timer × 1,5.
  4. Samlet udbetaling = timeløn × timer × 2,5.
  5. Tjek dagene i din egen overenskomst. Det er ikke alle dage, der udløser tillægget.

Typowe błędy

  • At regne 150 % i alt i stedet for 150 % oveni. Tillægget kommer oven i den normale løn, så det er 2,5 gange.
  • At bruge receptionisternes sats. De får 100 % efter samme overenskomst.
  • At tro, at hele juleaftensdag giver tillæg. Det gælder efter kl. 15.

Przykłady z codzienności

Juleaften efter kl. 15

Du arbejder juleaften fra kl. 15 til 21, altså 6 timer. Din timeløn er 172 kr.

Normal timeløn
172 DKK
Antal arbejdstimer på helligdagen
6 godziny

To znaczy: Du får 1548 DKK i helligdagstillæg, og 2580 DKK i alt for de 6 timer før skat.

Påskedag på frokostholdet

Du tager 8 timer påskedag. Din timeløn er 165 kr.

Normal timeløn
165 DKK
Antal arbejdstimer på helligdagen
8 godziny

To znaczy: Tillægget er 1980 DKK, og samlet udbetaling er 3300 DKK før skat.

Reguła praktyczna

En helligdagstime betaler to og en halv almindelig time.

Jak sprawdzić odpowiedź

Samlet udbetaling minus tillægget skal give din almindelige løn for timerne.