Spring til indhold
Discebo
Log ind
Sikkerhed/Medarbejderudvikling

Sikkerhed for medarbejderudvikling

Du kommer ikke til skade af et tavlemøde. Men det I aftaler på mødet — hvor hurtigt det skal gå, hvem der gør hvad, og om man tør sige at man ikke kan nå det — afgør om en kollega går hjem hel i morgen. Ulykken bliver ofte besluttet i en aftale, længe før nogen rører værktøjet. I dette fag lærer du at høre presset, konflikten og stressen i tide, og at sige det højt så det bliver til en ændring i arbejdet.

12 moduler · 111 min · 229 spørgsmål

Tag sikkerhedsprøven→

Det der går galt

De farer der er dine

  • Kan dræbe

    Du siger ja til en deadline, og en kollega tager genvejen.

    På tavlemødet lover I at blive færdige fredag, selv om I mangler to mand. Torsdag kravler en fra sjakket op på stilladset uden at flytte rækværket, fordi det skal nås.

    Sådan undgår du det

    Sig på mødet hvad der ryger ud, når tiden ikke rækker. Skriv i referatet hvilken opgave I fjernede, hvem der kom på, eller hvornår den nye deadline er.

  • Kan dræbe

    Din besked peger to veje, og din kollega vælger den farlige.

    Du siger «I skal arbejde sikkert» og «det skal være færdigt inden fyraften» i samme sætning. Manden på gulvet kan kun gøre det ene, og han vælger det du målte ham på sidste gang.

    Sådan undgår du det

    Giv én opgave ad gangen med ét mål og én rækkefølge. Peger kravene alligevel to veje, er det arbejdsgiverens opgave at fjerne modsætningen — ikke den ansattes at gætte.

  • Kan dræbe

    Nærved-hændelsen bliver aldrig skrevet ned, og næste gang rammer den en mand.

    På tavlemødet nævner en, at et bræt faldt ned i går. Ingen kom til skade, I griner lidt og går videre til dagens opgaver.

    Sådan undgår du det

    Skriv hændelsen på tavlen med det samme, med navn og dato. Tag den med i APV'en og på den årlige arbejdsmiljødrøftelse.

  • Varigt mén

    Den nye tør ikke sige, at han ikke kan finde ud af opgaven.

    Du slutter oplægget med «er der nogen spørgsmål?» foran hele holdet. Lærlingen rækker ikke hånden op — og går i gang alligevel.

    Sådan undgår du det

    Spørg manden, ikke rummet. Bed ham fortælle dig, hvordan han vil gribe opgaven an, før han går i gang.

  • Varigt mén

    Arbejdet bliver lavet om, men ingen har lært det nye.

    I sætter en ny maskine eller en ny arbejdsgang i drift mandag morgen. En kollega bruger den, som han plejede med den gamle, og får hånden i.

    Sådan undgår du det

    Lav APV'en om med det samme, når arbejdet ændrer sig — vent ikke på 3-års-fristen. Sæt oplæring på planen, før den nye arbejdsgang starter.

  • Varigt mén

    Du bliver sygemeldt med stress.

    I er bagud i månedsvis. Du siger ja til det hele, springer pauser over, sover dårligt og begynder at glemme aftaler.

    Sådan undgår du det

    Sig det til din leder eller din arbejdsmiljørepræsentant, mens du stadig kan overskue det. Bed om at få opgaver skåret væk, flere folk på eller en ny deadline.

  • Varigt mén

    Drilleriet på holdet bliver til mobning, og en kollega går ned.

    Det er altid den samme, der bliver grinet ad i frokostpausen. Det startede som sjov, og nu kan han ikke svare igen.

    Sådan undgår du det

    Sig fra i situationen, ikke bagefter. Sig hvad du så, og at det stopper her. Vær aldrig publikum — og gå til din leder eller arbejdsmiljørepræsentant, hvis det fortsætter.

  • Sygefravær

    Konflikten låser samarbejdet, og fejl bliver ikke sagt højt.

    To i teamet er uenige om en løsning. Efter tre uger går de uden om hinanden og sender beskeder gennem andre. Nu siger ingen noget, når den anden er ved at lave en fejl.

    Sådan undgår du det

    Tag fat i uenigheden, mens den stadig handler om sagen og ikke om personen. Skriv forløbet ned i en konfliktlog, og bed en tredje part ind, før I holder op med at tale sammen.

  • Sygefravær

    Du får ondt i nakke og skuldre af mødedage og skærmarbejde.

    MUS-noter, referater, kompetenceskemaer og et tavlemøde på halvanden time — alt sammen i samme stilling med hovedet lidt foroverbøjet.

    Sådan undgår du det

    Rejs dig og skift stilling ofte. Læg møderne, så I ikke sidder i timevis uden pause, og sæt skærmen op i øjenhøjde.

Dit værnemiddel-sæt

  • Sikkerhedssko

    EN ISO 20345

    Altid når du går ud i produktionen eller på pladsen — også når du kun skal se på, holde tavlemøde eller gå APV-runde.

  • Sikkerhedshjelm

    EN 397

    På byggepladsen og alle steder, hvor noget kan falde ned — også på en kort runde.

  • Advarselsbeklædning med refleks

    EN ISO 20471

    Hvor der kører truck, maskiner eller trafik der, hvor I går runde.

  • Høreværn, ørekopper eller ørepropper

    EN 352-1 / EN 352-2

    Kun når runden går gennem et område, hvor I skal hæve stemmen for at høre hinanden. Tag et sæt med, eller lån ved indgangen.

  • Aftalt krisehjælp

    Efter vold, trusler, en alvorlig ulykke eller et dødsfald — også til dem, der bare så det ske. Aftal navn og nummer på forhånd; bagefter er der ingen, der har overskud til at lede.

Papirer du skal have

  • Obligatorisk arbejdsmiljøuddannelse, 3 dage (22 timer)

    Kun dem, der bliver valgt som arbejdsmiljørepræsentant eller udpeget som arbejdsleder i arbejdsmiljøorganisationen. Arbejder du med medarbejderudvikling uden at sidde i AMO, kræver faget intet certifikat.

    Bekendtgørelse om samarbejde om sikkerhed og sundhed (BEK nr. 1181 af 15/10/2010 med senere ændringer) § 34 · Skal være gennemført senest 3 måneder efter valget eller udpegningen. Den udløber ikke og skal ikke tages om ved genvalg.

  • Supplerende arbejdsmiljøuddannelse, 2 dage (15 timer) det første år og derefter 1½ dag om året

    Medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen. Arbejdsgiveren har pligt til at tilbyde den — du har ikke pligt til at tage imod.

    Bekendtgørelse om samarbejde om sikkerhed og sundhed (BEK nr. 1181 af 15/10/2010 med senere ændringer) · Tilbuddet skal gives i hvert funktionsår, så længe du sidder i AMO. Aftales typisk i kompetenceudviklingsplanen.

Særligt for dette fag

§Samarbejdet er den første sikkerhedsforanstaltning

En ulykke starter sjældent i værktøjet. Den starter i en aftale: en deadline der ikke kan nås, en besked der peger to veje, eller en mand der ikke turde sige, at han ikke kunne finde ud af det. Alt det bliver afgjort på møder, i MUS-samtaler og i tonen mellem kolleger. Det er dét, dette fag arbejder med — og derfor er det også sikkerhedsarbejde.

Fig. Når kravene vejer mere end tiden og folkene, retter man vægten — man beder ikke manden om at bære mere.

De fire måder at lette presset på

  • 01Skær en opgave væk.
  • 02Sæt flere folk på.
  • 03Flyt deadlinen.
  • 04Giv hjælp, oplæring eller bedre værktøj.

“Arbejdet skal planlægges, tilrettelægges og udføres således, at det sikkerheds- og sundhedsmæssigt er fuldt forsvarligt.”

— Arbejdsmiljøloven § 38, stk. 1

§Få det psykiske arbejdsmiljø ind i APV'en

APV'en skal dække både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø. Du behøver ikke starte forfra for at få det psykiske med — du laver allerede det meste af arbejdet i faget. Det handler om at få det skrevet ned det rigtige sted.

Det I allerede gørDet det kan give APV'en
MUS-samtalenPresset, den manglende oplæring og den opgave man er utryg ved
TavlemødetNærved-hændelser og de dage, hvor bemandingen ikke passer til planen
KonfliktloggenUenigheder der er kørt op — og hvad I gjorde ved dem
SygefraværstalletOm fraværet hænger sammen med arbejdet
ForandringenNy maskine eller ny arbejdsgang: APV'en skal laves om med det samme
Fig. Forskellen på et tavlemøde der lærer noget, og et der ikke gør, er én kolonne.

Sig fra, uden at det bliver en konflikt

  • 01Sig hvad du så, ikke hvad den anden er: «brættet lå ud over kanten», ikke «du er sjusket».
  • 02Sig det til manden selv først, og sig det samme dag.
  • 03Bliv ved sagen, og sig hvad du gerne vil have der sker i stedet.
  • 04Sker der ikke noget, så gå til din arbejdsleder eller arbejdsmiljørepræsentant. Du har pligt til at sige til, når noget er farligt.
Fig. Det er modtagerens oplevelse der tæller — ikke om afsenderen mente det for sjov.

Grundlag og ansvar

APV og arbejdsmiljøorganisationen7 minDu kan finde firmaets APV, du ved hvem du siger til, og du ved hvad der skal ske efter en ulykke.Dit ansvar — og din ret til at sige fra8 minDu kan sige fra på en måde der virker — og du ved præcis hvem du går til, når ingen gør noget.Når ulykken er sket7 minDu ved hvem der skal ringes til, hvad der skal skrives ned, og hvornår fristen løber ud.Sådan vurderer du en risiko8 minDu kan tage en hvilken som helst opgave og vælge løsningen ovenfra: fjern faren, skærm den af, organisér arbejdet — værnemidlet er sidst.Byggepladsen — mange firmaer, ét ansvar9 minDu ved hvem der bestemmer hvad på pladsen, du kan læse de andres sikring, og du ved hvad du gør når faren kommer fra et firma der ikke er dit.

Værnemidler

Værnemidler — grundreglerne8 minEfter modulet ved du, hvem der betaler, hvad du skal kigge efter på mærket, og hvornår et værnemiddel overhovedet er svaret

Fysiske farer

Arbejdsstillinger og gentaget arbejde9 minDu kan se hvornår en stilling eller en bevægelse slider dig ned — og hvad du laver om, før smerten kommer

Når ulykken sker

Brand og evakuering10 minDu kan vælge den rigtige slukker, gøre tingene i den rigtige rækkefølge og finde vejen ud, før røgen tager den fra dig.Førstehjælp ved skader11 minDu kan standse en kraftig blødning, køle et brandsår rigtigt, skylle et øje og se chok i tide.Livreddende førstehjælp12 minDu kan handle i den rigtige rækkefølge, give hjerte-lunge-redning og bruge en hjertestarter, før ambulancen er fremme.

Mennesket og arbejdspladsen

Psykisk arbejdsmiljø9 minKend de seks belastninger, sig fra i tide, og vid hvem du går til, når arbejdsmængden, beskederne eller tonen skader digVold og trusler9 minDu kan se optrapningen i tide, komme ud af rummet — og du ved præcis hvad der skal ske bagefter.

Regn det ud

Værktøjer der hører til sikkerheden

Kilder

Sikkerhedsprøven

30 spørgsmål — 24 rigtige for at bestå

Spørgsmålene trækkes tilfældigt fra hele dit kursus, så prøven er ny hver gang. Er du logget ind, kan din underviser se resultatet.

Start prøven→

Kurset og prøven er ikke et lovpligtigt kursus. De erstatter ikke stilladsuddannelsen, epoxykurset, certifikatet til varmt arbejde, truck- eller kranbeviset, eller et førstehjælpsbevis — de skal tages hos en godkendt udbyder. Se hvilke papirer dit fag kræver under «Papirer du skal have» ovenfor.